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- 约7.15千字
- 约 7页
- 2018-12-29 发布于安徽
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专业.整理
饭店资源整合、动态能力与组织绩效关系研究
调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好!
谢谢您愿意拨冗协助本次调查。
“永远不变的是变化”!在一个复杂多变的环境和剧烈的市场竞争中,企业要保持持续的竞争优势,关键取决于自身的动态能力;而作为一个综合复杂的动态系统,饭店在经营管理过程中更是时刻面临着资源整合的问题。本研究除了建构基于动态能力的饭店资源整合框架体系,还在于定量分析饭店资源整合、动态能力与组织绩效之间的关系。
问卷共7页,5个部分内容,填写时间大约需要30分钟,每家饭店只请1名高层管理人员(高星级饭店部门经理及以上;低星级饭店总监及以上)填写。
问卷的全部内容仅为纯学术研究之用,不做任何商业用途,您的真实客观回答对本研究非常重要。填写完成后,请您请按下述的“调查研究者联系方式”寄与本人。
非常感谢您的支持与帮助!
敬祝
调查研究人:曹世武
博士生 华侨大学旅游学院 福建泉州
2012年2月
相信本研究对贵饭店的经营管理具有一定的借鉴意义,如果您对本研究的结果感兴趣,敬请留下您的联系方式,以便本人将来把研究成果呈与您参阅!
您的联系方式:
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