弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军,.docVIP

弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军, 转载自qc 9 9作文大全 荀子说：“锲而不舍，金石可镂。 ”成功者的经验告诉我们：只有以积极进取、奋力拼 搏的精神去面对困难和挫折，成功才会向你迎来。虽然在 追求成功的过程中总会碰到各种困难和挫折，面对困境， 要不畏艰难，甘愿吃苦；面对逆境，要不惧挫折，发愤向 ±o随着我国“十一五”规划的实施，铁路企业面临前所 未有的发展机遇与挑战。我们在谋求发展的过程中，应该 大力弘扬“自强不息、自我加压”的“双自”精神。只有 这样，才能有效的推动企业的各项工作向前发展，才有可 能实现企业利益与员工利益的双赢。 一、克服消积情绪，正确把握“双自”精神内涵。 遇到一些同学或朋友时，都会很随意的问一句：“近来 过得怎么样？ ”学历高没有得到提拔重用的人埋怨怀才不 遇；学历低的人更是觉得没有什么前途；年纪大一点的只 想混完几年好退休。此时，我便深思：是什么阻碍了我们 前进的脚步？是我们的企业出了什么状况，还是我们的员 工缺少某一种精神？要不然员工怎么会有如此消积的情绪、 如此无所谓的态度。是优秀的企业造就出优秀的员工，还 是优秀的员工创造出优秀的企业？优秀的企业肯定会选择 优秀的员工，而优秀的员工当然也会选择优秀的企业。可 现在的情形是：我们选择了柳厂，而柳厂并未因为我们不 够优秀而放弃了我们。我们应该怎样做，才能让我们赖以 生存的企业不断发展状壮大？才能让企业在激烈的市场竞 争中立于不败之地？回想红军二万五千里长征，先辈们所 经历的艰难困苦是世所罕见的，没有气吞山河、勇往直前 的革命英雄主义和革命乐观主义，长征的胜利是不可想象 的。伟大的长征给党和人民留下了伟大的长征精神。再看 看那矫若游龙、飞舞于世界屋脊的青藏铁路，铁路的建设 者在建设过程中锤炼的挑战极限、勇创一流精神，镌刻在 地球之巅，激荡于江河之源。不论是战争年代，还是和平 年代，如果没有变压力为动力的勇气，没有自强不息的精 神，革命怎能胜利，事业又何以成功？我们的先辈、我们 的同行已经用实际行动为我们诠释了 “自我加压、自强不 息”的精神，我们怎能无动于衷？ “物竞天择，适者生存”。 要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力 早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、 勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟的上时代的 步伐。 二、确定奋斗目标，让“双自”精神在实际行动中充 分发挥。 闲聊时，人们常常会说：“你看，某某现在又买房子, 又买车子，还有不少的票子；某某做生意又赚了；某某又 升官了……”。是啊，我们看到的只是他人成功之后的光环, 而忽略了他人在成功的过程中所付出的努力与代价。没有 压力就没有动力，小成即满，小富即安对于正处于攻坚破 难关键阶段的柳厂来说，无益于自缚手脚。放眼大处：国 家每五年制定一次规划，制定完规划后，各行各业齐心协 力，埋头苦干，克服各种各样的困难，朝着规划制定的目 标一步一步的前进；着眼小处：我们的企业每年都制定经 营目标、经营方针，全厂各单位在工厂领导的带领下，按 年初制定的方针、目标千方百计、想方设法、兢兢业业、 任劳任怨地完成各项经营指标。作为企业的一员，我们绝 不能做阻碍企业发展的绊脚石，应该配合企业发展的步伐 和自己岗位的特点每两年、或每五年制定一次规划。生产 一线的工人应该朝着技师或高级技师靠拢，保证从自己手 中生产出的产品都是质量过硬的产品；技术人员应该把 中、高级职称定为自己前进的方向，把不断开发、设计出 新的产品作为自已的奋斗目标；营销人员应该更深入的了 解市场，为客户提供最优质的服务，在稳住原有客户的同 时，开发出更多的客户；不同管理层的管理者应该学习更 新、更先进的管理理念，把提高企业效益、降低生产成本, 促进企业内涵式发展作为孜孜不倦的追求。自我加、压自 强不息体现的不仅仅是一种主动的工作态度，更应该是一 种扎实肯干、不懈努力拼命干、一心一意谋发展的重要举 措。在学习、工作过程中，同样会碰到困难与压力，克服 困难，努力工作，不断丰富理论知识，使理论知识由量的 积累达到质的飞跃，不断生产出质量过硬的产品，掌握更 先进的技术、创新经营管理方式。只有牢记“双自”精 神，并将“双自”精神融入工作中，企业的效益才会有新 的突破。 三、坚定理想信念，让“双自”精神成为鼓舞我们前 进的动力。 只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强 不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。加快 企业经济发展离不开自我加压、自强不息的精神。态度端 正了办法自然会多，路子自然会顺。去年4、5月份，由于 广西降雨少，柳州供电不正常，使正常的工作受到影响。 面对这种情形，工厂领导开动脑筋，合理安排生产，员工 们积极配合，不管白天还是夜晚，什么时候有电什么时候 工作，在电量严重不足的情况下，较好地完