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- 2018-12-29 发布于湖北
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商务谈判的准备 学习目的: 了解商务谈判准备的主要内容 理解商务谈判准备的的意义 掌握商务谈判人员确定、信息搜集与筛选、计划制定与模拟谈判的方法 主要内容 第一节 谈判人员的准备 第二节 情报的搜集和筛选 第三节 商务谈判计划的制定 第四节 商务谈判的物质条件的准备 第五节 谈判风格的选择 第六节 模拟谈判 第一节 谈判人员的准备 商务谈判队伍的规模 商务谈判人员应具备的素质 谈判人员的配备 谈判人员的分工和合作 个体谈判 优点:随时决策,效率高 缺点:适用简单情况 集体谈判 优点:知识结构互补,发挥整体优势;分工合作,集思广益,形成集体力量。 商务谈判队伍的规模 在具体确定谈判队伍的规模时,主要考虑以下因素: 谈判班子的工作效率 有效的管理幅度 谈判所需专业知识的范围 商务谈判人员应具备的素质 良好的职业道德 这是谈判人员必须具备的首要条件 谈判人员必须遵纪守法、廉洁奉公,忠于国家、组织和职守,要有强烈的事业心、进取心和责任感。 有信誉意识、团队意识、合作意识、效率意识 健全的心理素质 耐心、毅力 自信心 坚韧顽强的意志力 高度的自制力 良好的协调能力 合理的学识结构 横向方面有广博的知识 纵向方面也要有较深的专门学问 具备“T”字型的知识结构 较高的能力素养 是指谈判人员驾驭商务谈判这个复杂多变的“竞技场”的能力 主
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