解读养老稳新规定hh.pptVIP

目 录 前 言 2005年12月，国务院发布了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称新规定)，这个关乎城镇大多数老百姓的利益的文件受到热切关注: 基金积累 将来养老金计发公式以及养老金领取额 目 录 前 言 新规定的主要调整点 新举措的意义 养老金计算示例 商业养老金销售的契机 新规定的主要调整点 新规定对基本养老保险制度的调整具体体现在： 第一，单位负担20%左右，个人承担8%。 新规定的主要调整点 第二，职工退休时领取基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，鼓励参保者缴满15年以后继续缴费，缴费35年就可在领取养老金时每月从统筹账户领到届时社会平均工资的35%。 新规定的主要调整点 第三，职工退休时领取个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，假定60岁退休，届时预期寿命是75岁(不考虑利息因素)，计发月数就是180. 目 录 前 言 新规定的主要调整点 新举措的意义 养老金计算示例 商业养老金销售的契机 新举措的意义 鼓励多缴费多领养老金 “职工多缴费多领取基