国际劳工大会————.PDFVIP

国 际 劳 工 大 会 ———— 第29 号公约2014 年议定书 1930 年强迫劳动公约的议定书 国际劳工组织大会， 经国际劳工局理事会召集，于 2014 年 5 月 28 日在日内瓦举行其第103 届会议； 认识到禁止强迫或强制性劳动构成基本权利主体的一部分，并认识到强 迫或强制性劳动侵犯了千百万女人和男人、女孩和男孩的人权与尊 严，助长贫困的长期存在并阻碍实现人人享有体面劳动； 认识到 1930 年强迫劳动公约(第29 号，以下简称“该公约”)和 1957 年 废除强迫劳动公约(第 105 号)在打击所有形式的强迫或强制性劳动 方面所发挥的至关重要的作用，但是，在其实施方面的差距则要求 采取进一步的措施； 忆及该公约第 2 条关于强迫或强制性劳动的定义覆盖了强迫或强制性劳 动的所有形式和表现，并毫无区别地适用于所有人； 强调消除所有形式和表现的强迫或强制性劳动的紧迫性； 忆及已批准该公约的成员国有义务使强迫或强制性劳动作为一种刑事犯 罪予以惩罚，并且保证依法量刑且执法如山； 注意到该公约所规定的过渡期已经到期，并且其中第 1 条第 2 款和第 3 款以及第3 条到第24 条的规定不再适用； 认识到强迫或强制性劳动的背景和形式已经发生变化；以强迫或强制性 劳动为目的、有可能涉及性剥削的人口贩运问题日益引起国际关注， 需要采取紧急行动予以有效消除； 注意到在私营经济中已有更多的工人从事强迫或强制性劳动；某些经济 部门特别易受影响；以及某些工人群体，尤其是移民面临成为强迫 或强制性劳动受害者的更高风险； 注意到有效和持续禁止强迫或强制性劳动有助于确保雇主之间的公平竞 争以及对工人的保护； 忆及相关的国际劳工标准，特别是 1948 年结社自由和保护组织权利公 约(第 87 号) 、1949 年组织权利和集体谈判权利公约(第 98 号) 、 1951 年同酬公约(第 100 号) 、1958 年(就业和职业)歧视公约(第 111 号) 、1973 年最低年龄公约 (第 138 号)、1999 年最恶劣形式的童工 劳动公约 (第 182 号) 、1949 年移民就业公约(修订本)(第 97 号) 、 1975 年移民工人(补充规定)公约(第 143 号) 、2011 年家庭工人公约 (第 189 号) 、1997 年私营就业机构公约(第 181 号) 、1947 年劳动监 察公约(第 81 号)、1969 年(农业)劳动监察公约(第 129 号) 以及国际 劳工组织工作中基本原则和权利宣言(1998 年)和国际劳工组织争取 公平全球化的社会正义宣言(2008 年) ； 注意到其他相关的国际文书，特别是《世界人权宣言》(1948 年) 、 《公 民权利和政治权利国际公约》(1966 年) 、《经济、社会、文化权 利国际公约》(1966 年)、 《禁奴公约》(1926 年) 、 《废止奴隶制、 奴隶买卖及类似奴隶制的制度习俗补充公约》(1956 年) 、 《联合国 反对跨国有组织的犯罪公约》(2000 年) 、 《关于预防、禁止和惩治 贩卖人口，特别是妇女和儿童的议定书》(2000 年) 、《反对从陆路、 海路和空路偷运移民议定书》(2000 年) 、《保护所有移徙工人及其 家庭成员权利国际公约》(1990 年) 、《禁止酷刑和其他残忍、不人 道或有辱人格的待遇或处罚公约》(1984 年) 、《消除对妇女一切形 式歧视公约》(1979 年) 以及《残疾人权利公约》(2006 年) ； 决定对用以解决该公约实施中的差距的某些建议予以通过，并重申根据