《加强电力施工企业人力资本建设的举措》-毕业学术论文（设计）.docVIP

电力设备论文电力施工论文： 加强电力施工企业人力资本建设的举措 摘要：本文以加强电力施工企业人力资本建设为中心内容，介绍了电力施工企业人力资本的现实状况，提出了加强国企人力资本建设的举措，其目的是使人力资本建设在企业中得到持续发展，提高人力资本投资的回报率，为企业长盛不衰提供重要的战略性资源。 关键词：电力施工企业；人力资本；举措 党中央提出的科学发展观是“以人为本”为核心内容的，这为电力施工企业加强人力资本管理提供了科学的理论依据。当前电力施工企业管理的紧迫工作应当是人力资本的开发、积累、集聚、合成，通过加大人力资本投资，增强电力施工企业现实和未来的创造力和竞争力，实现企业可持续发展。21世纪电力施工企业发生两大变化，即从单纯的劳动密集型向技术密集型转变，从粗放经营向集约经营转变，由此，人力资本将更多地替代企业拥有的其他物力资本，从而成为企业最重要的战略性资源。谁拥有一大批高技能人才，谁就能在市场竞争中占据优势。在这种发展趋势中，人力资本管理在企业管理中显得越来越重要并已转变成为企业管理的核心内容，为此，电力施工企业更重要的是将人力资源作为一项资本进行投资和建设，通过精心部署，大力推进，齐抓共管，使人力资本建设在企业中持续发展，从而提高人力资本投资的回报率，为企业长盛不衰提供重要的战略性资源。 电力施工企业人力资本现实状况 人力资源是指具有劳动能力的群体，人力资本是指具有创造价