企业员工绩效考核制度研究——以某企业为例.docVIP

PAGE PAGE 1 安徽建筑大学 本科毕业论文? 开题报告 ? （2014届） ? ? 题目 中文：企业员工绩效考核制度研究——以某企业为例 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 英文：On the corporate staff performance appraisal system - for example in an enterprise 2014年 4 月 9 日 一、选题依据（课题来源、背景,研究目的和意义） （一）课题来源： 指导老师提供。 （二）选题背景： 随着经济全球化和一体化的发展，企业要在激烈的市场竞争环境中生存和发展，就需要提升自身的竞争能力，而人力资源是企业竞争力的根本和关键。为了实现企业组织目标，需要建立健全员工和部门的绩效考核制度，并配合有效的激励机制，充分调动员工的积极性和创造潜能，持续提高绩效水平。 所以再次大背景下，我选择此课题进行研究，梳理出一套相对科学的企业员工绩效制度框架。 （三）研究目的： 1、剖析企业员工绩效考核制度的原则，目的及意义，明确绩效考核的对象，周期，责任等等； 2、结合某企业的员工绩效考核制度实际情况，探讨企业员工绩效考核制度实施科学的内容及程序； 3、梳理出一套相对合理的企业员工绩效考核制度框架，并就自己在研究过程中发现的问题提出具体对策。 （四）研究意义