工业园区文化建管理思考 .docVIP

工业园区文化建设管理思考 　　摘要:工业园区企业文化缺失已成为制约四川东部丘陵地区工业园区发展的关键因素。鉴于此,文章通过对影响四川东部丘陵地区工业园区企业文化建设的各种因素进行了分析,旨在帮助工业园区建设科学的企业文化。 　　关键词:企业文化;工业园区;四川东部丘陵地区 　　随着金融危机的进一步加深,新一轮国际国内产业转移正在加速,四川东部丘陵地区的工业园区准确把握了产业转移的总体趋势和内在规律,按照“打造活力成渝之心、建设现代产业高地”的总体要求,坚持“丘区工业园区化、园区产业特色化、产业培育集群化”的发展思路,取得骄人成果。同时,由于四川东部丘陵地区的工业园区建设较晚,工业起点低等不利条件,工业园区的一些不和谐因素也显现出来,例如,工业园区的企业文化建设不适应园区的建设,从而严重制约了工业园区的进一步发展。因此,本文通过工业园区企业文化的内在结构去分析园区存在的问题,并且提出相关的建议。 　　一、工业园区企业文化的内涵 　　企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可。进一步地讲,我们把企业文化分为广义和狭义两种。广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和;狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。 　　一般来说,企业文化是某个企业在长期发展过程中所形成的自身特有的管理模式