劳动关系管理(八j3学员资料).pptVIP

劳动关系管理 廖正江 课程主要内容 一、劳动关系概述 二、企业内部劳动规则（规章制度） 三、集体合同 四、企业民主管理 五、劳动法律法规 六、劳动合同 七、劳动争议处理 一、劳动关系概述 （一）劳动关系 （二）劳动法律关系 （三）劳动关系的调整方式 （一）劳动关系 1.劳动关系 2.劳动关系的特征 * J3,P269 （1）主体特定 （2）隶属性 （3）有偿性 （二）劳动法律关系 1.劳动法律关系 2.法律特征* （1）权利义务特定 （2）双务有偿 （3）国家干预 3.劳动法律关系的构成要素* （1）主体 （2）内容 （3）客体 （三）劳动关系的调整方式 劳动法律制度* 劳动合同 规章制度* 集体合同* 民主管理制度* 劳动争议处理* 劳动监督检查 二、企业内部劳动规则（规章制度） （一）规章制度概述 （二）劳动规则的内容 （三）劳动规则的制定程序 （一）规章制度概述 1.概念： 2.特点 （1）制定主体特定 （2）约束力：双方* （3）企业经营自主权和职工民主管理权的结合 企业经营自主权： 《公司法》 第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、