page 1 会计专业人才需求调研报告 一、会计专业人才需求调研基本思路 ....pdfVIP

会计专业人才需求调研报告 一、会计专业人才需求调研基本思路与方法 1.调研目的 为了使会计专业人才培养方案 （专业建设）紧密结合东莞市及珠三角地区的经济发展，适 应经济发展方式转变， 做到及时跟踪市场对会计技术技能人才的需求变化，全面掌握产业 结构调整对高职类会计人才的需求变化。 通过此次调研，旨在体现 “随需应变 （On- demand）”的岗位要求、岗位供求调研预见性的指导人才培养方案修订 （专业建设），使 专业定位更加科学、准确，人才培养目标更加符合市场需求，并及时对专业定位、人才培 养模式、课程体系等内容进行调整。利用人才需求确定专业培养定位，淘汰低价值、企业 低对接的课程内容，保证培养质量，实现高就业。同时，高就业又可保障和促进专业招 生。通过调研，真正实现 “招生、培养、就业”的 闭环动态反馈，此举良性循环，将对专 业后续的人才培养工作具有重要的指导意义。 2.调研对象 本次调查任务由会计专业的教师承担，调查对象主要集中小企业技术人员、项目经理、中 小企业负责人及人力资源主管。 3.调研内容 （1）企业近三年的用人需求、目前亟需的人才类别、变化趋势、可提供的工作岗位及薪酬 标准。 （2）所需人员必备的岗位能力、职业能力和核心技术。 （3）专业对应的行业现状。 （4）对专业