知 识产权 和奖励的谬误.docVIP

PAGE . 毕业论文（设计） 外文翻译 题 目： 知识产权和奖励的谬误 系部名称： 经济管理系 专业班级： 工商081班 学生姓名： 张联贝 学 号： 200880414122 指导教师： 程云玺 教师职称： 教 授 20 中原工学院信息商务学院外文翻译 PAGE 1 附件1：外文资料翻译译文 知识产权和奖励的谬误 埃里克约翰逊 版权和专利法的整体思路是，人们不会创造或发明没有诱因事情。如果人们可以马上创造并进行复制，可以推理出，必要的激励机制将会缺乏。这是典型的知识产权法的经济参数，它非常有意义。但事实证明这是错误的。 人们没有真正的注意到，支撑知识产权法的主要原理已经变为空洞。现在在经济学，心理学和企业管理研究等领域新的思维暴露出法律权威必须提供一些人为的对艺术和科技进步的诱因这样一种长期崇敬的想法。同时，激励理论和大量分布在互联网上没有任何补偿期的公民产生的数字内容完全矛盾。这些公开的事情确认社会科学家已经开始研究这个现象：作为一般事项，外部奖励对艺术，娱乐，和技术的蓬勃发展是不必要的。 与正统说法相反，艺术和科技进步的伟大驱动者不是外部的，而是内部的。称之为内在动力。叫它内在动力。人们有一个固有的创新动力。商业企业有创新的自然原因。内在动