大鹏新区企业一套表联网直报企业统计工作考评办法试行.PDFVIP

大鹏新区“企业一套表”联网直报企业统计 工作考评办法 （试行） 为加强对大鹏新区“企业一套表”全国统计联网直报企业的 统计工作质量考核与评价，特制定本办法。 一、考评目的 引导企业重视和改进统计工作，监督企业及时准确上报统计 报表。 二、考评对象 大鹏新区已纳入“企业一套表”全国统计联网直报的企业。 三、考评原则 （一）分专业进行考评。对工业、商业（含批零住餐、服务 业）、投资（含房地产与建筑业）三类专业进行考评。 （二）考评是以评级制为基础。分考核、评价和汇总三个部 分： 1.考核阶段：每月对企业统计员进行考核打分，满分制为 100 分； 2.评价阶段：每月按照评级分类办法对企业统计员进行评 价； 3.年度汇总：对年度内每月都评选为 A 类企业的企业统计 员，结合考评分数排名情况，每年度评定为“优秀统计员”。 （三）及时公布考评结果。考评时间为每年的 2 月到次年 1 - 1 - 月，季度考核月份分别为当年的 4、7、10 月和次年的 1 月。每 年 1 月 30 日前将评选“优秀统计员”，通报表彰 “优秀统计员”。 四、考评内容 考评主要内容包括三个方面：“企业一套表”各期各表种的 上报及时性、填报质量、企业日常统计工作表现。 每月 25 日前汇总当月各表种的考核打分结果（各专业均折 算为百分制）和企业评级表。 （一）统计报表考核：每月考核当期各表种统计报表的上报 及时性、报表填报质量和工作配合情况。 （二）企业日常统计工作表现： 1.建立电子统计台账和在报表上报后及时下载留存报表电 子文档。打印后由部门主管人员及统计员签字盖章留存。 2.建立企业统计工作交接制度。若统计负责人（或填报人） 发生变动，企业应及时将“企业一套表”系统的本企业登录账号 和密码、上报方法、原有存档的统计资料等交接给接替工作人员， 并能在报表上报截止日 5 日前将新统计员的姓名、职务、办公电 话和手机号告知新区统计部门专业负责人。 3.企业如有停业、搬迁、歇业等变化的，须及时提供给新区 统计部门相关书面的证明并盖具企业公章。 五、考核打分标准 满分制 100 分。以下为扣分及加分标准。 （一）扣分标准 - 2 - 1.迟报（-10 分）：指超过上报截止时点进行补报的情况； 2.拒报（-20 分）：指拒绝报送报表的情况； 3.错报 (一笔-5 分，二笔-10 分，以此类推，最高-20 分）： 指由省市区发布的数据查询中，属于数据错误需要修改的情况； 4.漏报（-15 分）：指经核实，与原始数据不衔接，出现原 始数据比上报数据多的情况； 5.不配合查询、调查、调研、统计执法等（-15 分）：具体 指态度恶劣或拒绝接受任何统计指导、检查、调研等工作的情况， 核实数据时未能提供纸质和电子版的原始数据资料（利润表、资 产负债表等）和统计台账的情况。 （二）加分标准 加分适用于季度汇总得分后，对以下情况酌情加分： 1.企业统计员相对稳定（+10 分）：指两年内不更换统计员 的情况； 2.企业统计员具有统计职称的（+10 分）：指企业统计员具 有统计初、中、高级职称证书的情况； 3.企业有建立统计工作交接制度的（+5 分）：指新老统计 员交接时能及时将新统计员的姓名、职务、办公电话和手机号告 知新区统计部门专业负责人的情况。 六、企业评级细则 每月按企业评级标准将不同专业的企业划分为 A、B、C 三个 不同类别。以下为分类标准： - 3