浅论中小企业绩效管理.docVIP

范文范例 参考指导 PAGE word格式整理 范文范例 参考指导 word格式整理 中央广播电视大学 毕业论文 题目：浅析中小企业绩效管理 专 业 工商管理 年 级 12秋 学 号 1232101250525 学生姓名 徐甜甜 指导教师 韩祎 论文完成日期 2014年 11 月 南京广播电视大学 毕业设计（论文，作业）课题审批表 教学单位(盖章) 江宁电大 专业 工商管理 学生类别 开放（本）科 课题名称 浅析中小企业绩效管理 填报 时间 2014年8月10日 课 题 内 容 简 介 世界经济正处于一个飞速发展的时期，中国企业的发展也是有目共睹的事实。但机遇与挑战并存，随着我国市场经济体制的日趋完善和加入WTO，我国的市场越来越规范，我国企业面临的压力越来越大，因此企业要生存，要发展，就得从自身效益抓起，注重绩效管理。近年来企业为了提高自身的核心竞争力，加强并不断改善绩效工作。绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程。但我们也应该头脑清醒地看到，我国的绩效管理思想还比较落后，尤其是国内中小企业要想取得竞争优势，求得生存和发展，必须走正确的企业管理道路。然而说到底企业竞争也是人才的竞争，人力资源管理是企业管理的核心内容，而绩效管理又是人力资源管理的关键，实际推行中还存在许多问题。因此，本文以中小企业为例，分析了绩效管理在实施过程存在一系列的问题和其原因的造成，并根据中小企业的经营模式和发展特点，为其探讨有效的绩效管理体系，并提出了相应的解决对策及实施绩效管理的有效途径。 提纲： 一、中小企业加强绩效管理的重要意义 二、中小企业绩效管理存在的主要问题及原因分析 三、解决中小企业绩效管理问题的相关对策 指导教师姓名 韩袆 参加学生姓名 徐甜甜 指导教师意见 同意上报该课题 签名： 市校 审核 意见 审核部门盖章： 年 月 日 内容提要 绩效管理这一词语在企业里几乎无人不晓，正有些人所说的，“一股绩效管理浪潮正在席卷中国大江南北的企业.”世界经济正处于一个飞速发展的时期，中国企业的发展也是有目共睹的事实。但机遇与挑战并存，我国企业面临的压力越来越大，因此企业要生存，要发展，就得从自身效益抓起，注重绩效管理。近年来企业为了提高自己的竞争力，加强了改善绩效工作。绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程。本文研究了我国中小企业绩效考核指标设置的问题与对策，证明了绩效指标的设置在我国中小企业绩效考核中的重要性。 关键词：中小企业 绩效管理 问题 对策 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc396820382 一 绪论 PAGEREF _Toc396820382 \h 1 HYPERLINK \l _Toc396820383 （一）研究目的及意义 PAGEREF _Toc396820383 \h 1 HYPERLINK \l _Toc396820384 （二）国内外研究现状综述 PAGEREF _Toc396820384 \h 1 HYPERLINK \l _Toc396820385 二 绩效管理的基本概念 PAGEREF _Toc396820385 \h 2 HYPERLINK \l _Toc396820386 （一）绩效管理的基本含义 PAGEREF _Toc396820386 \h 2 HYPERLINK \l _Toc396820387 （二）绩效管理在人力资源管理中的地位 PAGEREF _Toc396820387 \h 2 HYPERLINK \l _Toc396820388 （三）绩效管理的作用 PAGEREF _Toc396820388 \h 3 HYPERLINK \l _Toc396820389 三 绩效管理对于中小企业的战略意义 PAGEREF _Toc396820389 \h 3 HYPERLINK \l _Toc396820390 （一）有效推进战略实施与企业改革 P