市直机关党建机暨行政服务领导讲话.docVIP

市直机关党建机制暨行政服务领导讲话 　　同志们： 　　一是突出落实责任。 “1263”机制是提升机关党建工作科学化水平的有力抓手，是机关党建“服务中心、建设队伍”的有效载体和平台。市直各单位党组织针对机关党建工作存在的薄弱环节，把“1263”机制作为总框架，在制定今年机关党建工作目标责任制中，从量化考核入手，认真研究制定推进“1263”机制建设的实施方案，分解细化目标任务，使各单位党组织抓“1263”工作机制的目标更加明确、重点更加凸显，为这项工作迅速铺开奠定了坚实基础。市中院结合“1263”机制建设，实行审判与党建双目标管理，推行业务绩效和党建绩效双考核，开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”活动，形成党建与业务工作相得益彰、互促共赢局面；市公安局交警支队第三党支部强化捆绑运作，进行量化目标管理，纳入绩效考评，把党建任务由软变硬。电业局认真落实省公司党组党建工作标准化要求，大力推进“1263”党建工作机制建设，全面实施党建“3160”工程，在服务发展中有效打造“你用电，我用心”服务品牌。市国税、地税等单位创新队伍建设工作机制，激发队伍活力，塑造风清气正、积极有为、健康向上队伍形象。 　　二是突出点面结合。各单位普遍能够立足实际，坚持用“1263”工作机制指导实践，按照工委序时进度要求，把推进“1263”机制建设有机融合已有的党建活动、措施和品牌，突出单位特色，推动党建工作上台阶。具有一定代表性强、党建工作基础好的10个市直基层党委、10个机关党支部和10个服务中心党组织，积极投入 “1263”机关党建工作机制示范点建设，可看可学可推广，以点带面整体提升。市邮政局结合“六要工作法”，持续深化“两个换位思考”， 营造“六要环境”，推进“1263”党建工作机制建设。市公安局开展“综合用警 、精细服务”改革创新，取得了“一降四升”成效，省公安厅在全省公安机关综合警务改革创新现场会上推广了模式。市工商局推进“服务优化”、“窗口擦亮”、“形象亮化”、“素质提升”、“和谐惠民”等五大工程建设，拓展阳光工商、高效服务，推出三段式服务、延时服务、流动维权岗等多项创新举措，全力打造人民满意工商品牌。武夷新区开展了“打造新区速度、建设绿色新城”示范性劳动竞赛，提升时不我待、只争朝夕的精气神；市建设局成立了驻武夷新区党支部，全程服务新区基础设施建设，保质量、保进度。 　　三是突出氛围营造。市直各单位认真开展“党建标语进机关”活动，利用各单位宣传栏、LED屏滚动、单位网站、手机短信等多种宣传形式，加大宣传力度，进一步提高机关党员干部对“1263”机制的知晓率，做到入耳入脑入心。目前，57个机关单位网站、40多个有LED屏市直机关单位、38处单位宣传栏、23处闽北日报电子阅报栏全部设置党建标语宣传，扩大社会宣传效果。市直机关各单位党组织特别是便民服务中心认真按照示范点创建标准要求，采取党员监督岗去向牌、胸牌、岗位牌标标识中共党员、党徽标志，业务大厅宣传栏设置“1263”机关党建工作机制示意图、中心主要职能、党务政务公开栏、党员荣誉栏、党员干部风采展示等，营造浓厚的“1263”党建工作氛围。市行政服务中心在窗口党员中大力开展“亮身份、亮承诺、亮职责” 竞赛活动，各党员示范窗口纷纷提出了压缩审批时限、提速增效的举措，赢得社会各界的好评。 　　四是突出督查落实。为使“1263”工作机制在《条例》指导下持久、有效、深入地拓展，4月份，市委办专门下发《关于开展调研督查〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》；5月上旬，在市委党建工作领导小组的统一领导下，由市委组织部和市直机关工委牵头负责，抽调市纪委、市委组织部、市委宣传部和工委机关干部组成专题调研督查组，分赴10个县开展调研督查。调研督查采取听汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、实地考察、集中评议等形式开展，重点调研督查各地各部门贯彻落实《条例》和推广“1263”工作机制建设方面的经验做法和亮点，推动机关党建制度化、规范化、科学化。 　　总的来看，今年以来，市直机关 “1263”工作机制建设，有部署、有组织、有落实、有氛围，工作力度比较大、措施比较实、亮点比较多、成效比较明显。但在工作推进中，还存在一些的问题和不足，主要是：有的基层党组织对“1263”工作机制认识不到位，只是简单笼统理解为一般性的工作制度，而不是当作具有全局性、基础性和长远性的党建机制来落实；宣传氛围不浓，有的单位机关党员干部对“1263”机制的知晓率不高，没有真正做到入脑入心；工作开展不够平衡，进度上良莠不齐，覆盖面还不够广，非工委直属的机关单位基层党组织相对滞后；有的单位党组织制定的实施方案多数内容照搬照抄，“上下一般粗”，与单位中心业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”、“空对空”现象；有的单位党组织抓落实还不够，致使“1263”机