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* 享受生育保险待遇的条件 生育保险连续缴满一年 生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不能欠缴。 符合计划生育政策，属于计划内怀孕 必须同时满足三个条件 * 生育保险政策问答 参加生育保险的女职工可享受哪些生育保险待遇 1、门诊产前检查费用人均支付标准调整为800元。 2、生育医疗费用人均支付标准调整为顺产2200元，难产3000元，剖腹产4000元。多胞胎生育的，每增加一胎在上述标准基础上增加500元。 3、产假期间的女职工的工资。 产假的天数 夫妻双方晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女方产假为158天，男方护理假为15天，休假含法定节假日和双休日。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 女职工流产产假天数 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ? ? ?? ?? * 生育保险政策问答 产假期间的工资 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工哺乳期规定 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 * 单击此处添加标题 失业保险 * 什么是失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。 * 享受失业保险待遇的条件 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已安装规定履行缴费义务满1年的。 非本人意愿中断就业的。 已办理失业登记和求职登记的。 必须同时满足三个条件 * 失业保险政策问题 领取失业金的期限 按照失业职工在企业连续工作年限确定，连续工作满一年的发给三个月失业金，以后每增加一年增发三个月，最长发放二十四个月。 失业保险待遇标准 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足10年， 户籍在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区，每人每月770元，户籍在瓦房店市、普兰店市、庄河市的，每人每月700元。 累计时间满10年及以上的， 市内四区及旅顺口区长海县和各先导区的，每人每月880元，户籍在瓦房店市、普兰店市、庄河市的，每人每月800元。 门诊医疗补助金为每人每月70元，同失业保险金一起发放。 * 单击此处添加标题 采暖补贴 * 大家所知道的采暖补贴分为两种 一种称为采暖补贴专项基金已纳入社会保险中，每月由公司全部承担，退休后可享受采暖补贴待遇。此采暖补贴从2006年1月1日开始纳入社会保险，适用于市内四区及高新园区，缴费基数统一按照我市上年度在岗职工平均工资确定，缴费比例为2%。，由用人单位承担，税前列支，职工个人补缴费。 具有市内四区城镇户口（含高新园区）退休的人员，缴纳采暖费补贴专项资金年限及2005年12月31日前在我市城镇企业工作的连续工龄累计满25年的，可按85平米住房面积标准享受采暖费补贴，满20年的按照60平米住房面积标准享受采暖费补贴，不满20年的，个人可一次性补缴至20年，不补缴，不享有采暖补贴。 具体计发公式如下： 退休人员月采暖补贴=住房面积标准×采暖费标准×70% ÷12 * 采暖补贴 第二种采暖补贴为在职员工的采暖补贴，是单位将采暖费以补贴的形式随职工工资发放给个人，由个人直接向供热企业缴纳采暖费。 公司根据《大连市职工采暖补贴办法》及相关法规，对在职员工补贴的计算公式为： 〔住房面积标准（平方米）×采暖费标准（元/平方米）×70%〕÷12＝月补贴额（元），针对公司员工具体补贴办法如下： 级别 对照文件级别 面积标准 补贴额度 部门经理或资深专业经理级以上 局级 140平方米 229元/月 主管级或专业经理级以上 科级 85平方米 139元/月 普通职员或高级职员级 工勤人员 60平方米 98元/月 * 单击此处添加标题 社会保障卡 * 什么是社会保障卡 社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域并具有银行金融业务功能的集成电路卡（IC卡） 。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份证号码。 * 社保卡的功能 社会保障卡具有社会保障业务功能和银行金融业务功能。 社会保障业务功能。社会保障卡是办理人力资源和社会保障业务的电子凭证，支持信息查询、医疗保险就