提升企业竞争优势的薪酬战略设计研究.docVIP

WORD格式可编辑 专业知识整理分享 自 考 毕 业 论 文 题 目 提升企业竞争优势的薪酬战略研究 日 期 2014.11.26 - 2014.12.19 专业知识整理分享 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。 论文作者签名： 　　　 日期： 年 月 日 目 录 TOC \o 1-4 \h \u HYPERLINK \l _Toc18054 摘 要 PAGEREF _Toc18054 1 HYPERLINK \l _Toc26818 一、基本概念和相关理论概述 PAGEREF _Toc26818 2 HYPERLINK \l _Toc3143 1、薪酬理论概述 PAGEREF _Toc3143 2 HYPERLINK \l _Toc28749 （1） 薪酬概念的界定 PAGEREF _Toc28749 2 HYPERLINK \l _Toc7079 （2） 薪酬的构成 PAGEREF _Toc7079 2 HYPERLINK \l _Toc2505 （3） 薪酬管理理论的发展 PAGEREF _Toc2505 3 HYPERLINK \l _Toc4026 2、竞争优势理论概述 PAGEREF _Toc4026 4 HYPERLINK \l _Toc31480 3、薪酬战略与企业竞争优势作用机理 PAGEREF _Toc31480 5 HYPERLINK \l _Toc3563 （1） 组织战略与薪酬战略 PAGEREF _Toc3563 5 HYPERLINK \l _Toc18498 （2） 组织战略与竞争优势 PAGEREF _Toc18498 6 HYPERLINK \l _Toc11291 （3） 薪酬战略与企业竞争优势 PAGEREF _Toc11291 7 HYPERLINK \l _Toc17060 4、传统薪酬管理与战略薪酬管理的比较 PAGEREF _Toc17060 8 HYPERLINK \l _Toc2238 二、我国企业薪酬管理现状 PAGEREF _Toc2238 9 HYPERLINK \l _Toc27006 1、我国企业薪酬管理基本特征 PAGEREF _Toc27006 9 HYPERLINK \l _Toc32135 2、我国企业薪酬管理存在的问题 PAGEREF _Toc32135 9 HYPERLINK \l _Toc28737 三、提升企业竞争优势的薪酬战略构建 PAGEREF _Toc28737 10 HYPERLINK \l _Toc22146 1、薪酬战略构建的因素 PAGEREF _Toc22146 10 HYPERLINK \l _Toc18341 2、薪酬战略的构建 PAGEREF _Toc18341 12 HYPERLINK \l _Toc11000 （1）确立薪酬战略的构建目标 PAGEREF _Toc11000 12 HYPERLINK \l _Toc13685 （2）设计科学的薪酬体系 PAGEREF _Toc13685 13 HYPERLINK \l _Toc11921 四、全文综述 PAGEREF _Toc11921 19 HYPERLINK \l _Toc6071 参考文献 PAGEREF _Toc6071 20 专业知识整理分享 提升企业竞争优势的薪酬战略研究 重庆工商大学 人力资源管理1班 蔡薇 指导教师：朱燕 摘 要：在知识经济所带来的全球化、技术化、智力化的挑战下市场竞争不断加剧，越来越多的企业认识到了人力资源管理所能带来的竞争优势，并开始注重通过人力资源管理战略及其实践来实现企业经营战略目标。治国经邦，人才为急，而作为人