简历大赛策划案.docVIP

南京师范大学 一企一习 简历大赛 策 划 案 南京师范大学职业发展协会 2016年3月 目录 活动背景………………………………………………4 活动目的………………………………………………4 活动可行性分析………………………………………4 活动主线………………………………………………6 活动对象………………………………………………6 活动内容………………………………………………6 （一）参赛形式……………………………………………6 （二）评委组成……………………………………………6 （三）作品要求……………………………………………6 （四）主办单位……………………………………………7 （五）承办单位……………………………………………7 活动流程………………………………………………7 （一）赛前宣传……………………………………………7 （二）赛程经过……………………………………………7 （三）赛后宣传……………………………………………8 （四）活动总结与反思……………………………………8 赛程概况………………………………………………8 （一）预赛…………………………………………………8 （二）征集参赛作品………………………………………8 （三）初赛…………………………………………………9 （四）复赛…………………………………………………9 （五）决赛…………………………………………………10 （六）奖项设置……………………………………………12 （七）评分原则……………………………………………12 注意事项………………………………………………12 经费预算………………………………………………12 活动背景 近几年就业岗位紧缩，大学生已不再享受市场经济下的“专宠”，那么如何在激烈的的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者步入职场的敲门砖，一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙，一份展现自我的简历可以让面试官眼前一亮。然而简历助你开启了大门，是否能够顺利进入职场社会，则需要面试的考验。在面试中如何规范自己的言行？如何展现最完美的自己？如何从万千候选人中脱颖而出？未雨绸缪，赢在起跑线，需要我们迈出第一步。 活动目的 一是，为了帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备，提前感受应聘过程，以此来完善个人职业素养、调整自身职业发展方向。二，也借此让企业接触学生质量，为企业储备优秀人才，另一方面宣传企业文化，使企业形象深入学生心中，在人才招聘时拥有先天的优势。三，同时起到了宣传职协的作用，使职协印象进一步在学生和企业中得到较深的认可，也为今后不论是在学生还是与企业的合作中打下坚实的基础。 活动可行性分析 （一）对企业 1.通过本次“一企一习，简历大赛”大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业在校园的影响力，树立良好的人才培训环境。 2.可以提前介入人才招聘程序，发现南师优秀人才，进行人才考量和储备。 3可以让企业更好的了解高校教育状况，有针对性的展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 （二）对学校 校园生活不仅仅是学习课本与专业知识，更重要的则是锻炼学生的社会适应能力，此次活动可以为学生提供锻炼自身综合表现能力的平台，进而提高学校优秀毕业生的储备量，也能增加学校的就业率，扩大学校在于校招渠道中的知名度。 （三）对协会 一方面打造出职协的品牌活动，扩大职协的影响力；另一方面职协可以借此活动与各大企业建立良好的联系，为日后的合作奠定基础。 （四）对学生： 这次“一企一习，简历大赛”不仅可以提升学生制作简历的水平，更能让大学生提前亲身接触真实的面试氛围，提高在校大学生面试的技巧和信心。而且通过这个大赛，学生也能深入了解目前企业对人才的需求以及不同职位对学生素质和能力的要求，从而有针对性地完善提高自己并有效地进行职业生涯规划。 活动主线 初赛 复赛 决赛 活动对象： 主要针对大三、大四学生 活动内容 （一）参赛形式： 在全校范围当中进行宣传，并通过院系辅导员进行参赛信息的发布，并由评委进行筛选评比。入选参赛者将依次进入初赛、复赛、决赛环节。在活动开展期间，将在我校本科生就业创业网上进行相关指导，并共享优秀作品。 （二）评委组成： 1.初赛：合作企业HR代表。 2.复赛：各院系老师以及就业指导中心老师。 3.决赛：合作企业HR代表。 （三）作品要求： 1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。 2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当