市委在廉政文化设调度会上的讲话.docVIP

市委在廉政文化建设调度会上的讲话 　　同志们： 　　一、关于前一阶段的工作，既要坚定信心，又不能对已取得成绩估计过高，有丝毫懈怠 　　今天是5月22日。往前看，年初到现在已经有三四个月时 　　间，往后推，距暑期到来所剩时间也非常有限。我们的工作如果到现在才开始谋划部署显然是来不及的。应该说，我们的廉政文化建设的各项工作都没有等靠。各县区、市直各部门工作都结合自身的实际情况,按照年初的计划安排，积极主动地开展各项建设工作。山海关区纪委的廉政文化研究所、“关门史鉴纪念馆”、望峪山庄清风文化园、山海关一中、莲花湖公园等处的廉政文化建设都正在紧锣密鼓的建设当中，新版《山海鉴》得到了进一步的完善，廉政文化导游员大赛即将举办。这些工作有的涉及搬迁选址，有的是工作推新，虽然工作头绪多，但各项工作都在扎实推进，得到了区委、区政府的大力支持。北戴河区纪委两个重点廉政文化基地——奥体公园和集发观光园，也在通过克服各方面困难，软、硬件建设正在完善当中，预计暑期前就可以向领导和游客展示。此外，市直部门和部分企业也积极开展廉政文化建设活动，比如港务局同意出资，在滨海大道万腾水上乐园至野生动物园之间西侧，竖立廉政文化高架广告牌；市建设局同意在城区主街道设置廉政文化主题灯箱。这个工作还需要城管局、电力公司大力协助；市广电局同意在《*新闻》、《今日报道》等重要栏目前后时段，播出以廉政文化为内容的公益广告；市旅游局已经编完一条廉政旅游线路，把景区与廉政文化结合起来，培训导游员。 　　其他县区、其他单位，在廉政文化建设中也投入了必要的精力，作了不少扎实的努力，就不一一列举了。没提到的，并不是不重要。应该说，今年以来，各县区、各部门领导比较重视廉政文化建设工作，年初都有规划和安排，加强了对建设工作的组织领导和日常协调，工作措施扎实有力。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前廉政文化建设工作仍面临较大的压力和挑战，存在一些亟待解决的问题。主要表现为四个方面： 　　一是满足于过去的成绩，创新措施不足。少数单位今年的廉政文化建设没有新要求、新举措，只是平推，仅仅打算简单的组织几次参观学习活动，这是远远不够的。我们过去虽然廉政文化建设抓得很扎实，也取得一些有目共睹的成效。但是，我们的目标是要取得更大的效果，在层次上有新的提高，把上级的最新部署体现出来。在暑期当中，反映我们的工作，让中央、省级有关领导来参观检查。所以没有相应的创新绝对不行，不能今年看的和去年的一样，没有变化。 　　二是在全面推开与重点推进上摆布得不好。廉政文化是个十分宽泛的概念，它既包含了政治文化、社会文化，也包含了职业道德文化、组织文化等方方面面。我们要通过廉政文化建设，引导大众参与，从而不断衍生推动廉政建设实践所需要的生生不息的文化力量。这一点上，我们没有通盘的考虑不行，要在本县区、本单位全面推开，扩大覆盖面。但是，如果我们没有自己的重点、自己的特色，也势必因重点不明而事倍功半，拿不出叫得响的东西。这一点，我们一定要有所侧重，把握重点，提高层次，营造出声势。这两方面一定要摆布好关系，作好统筹兼顾。 　　三是出精品、创新意识差，内涵挖掘不够，特色不突出。从中央到地方都在搞廉政文化建设，如果泛泛的搞、被动的照搬照抄，就会被埋在浅层之中，没有人会关注、没有人感兴趣。功夫下得再大，效果意义也不大，这一点大家一定要清楚，一定要树立创新意识。我想，这一点，大家都要认真思考，真正体现到实际建设工作当中。 　　四是时间观念和紧迫意识不强。我们与其他地市相比，有个暑期的因素。我们一定要利用好这个优势，抢在暑期前把廉政文化建设成型，让领导看到我们显性的工作。当下，留给我们的时间掐指可算，我们务必要有个“急”的意识，务必要拿出“紧”的措施。我发现，个别单位的想法都不错，就是缺乏雷厉风行的作风，只争朝夕的态度。我们的廉政文化建设工作到底卡在哪，哪个环节出现问题，当然各方面的因素都有，但我认为紧迫关键的是紧迫意识强不强。我们一定要克服畏难情绪，实行项目攻坚。 　　同志们，就暑前的廉政文化建设而言，能不能在短时间内弥补不足，切实解决存在的问题，加快进度，提升水平，这是对各县区和有关部门的一次重要考验。各级各部门一定要增加信心，迎难而上，把建设工作搞上去，把速度提起来。 　　二、要突出重点，以实施廉政文化建设“6＋4”工程为统揽，全面推进我市廉政文化建设 　　刚才，##同志传达了廉政文化建设联席会制度和廉政文化建设“6+4”整体推进方案。这里我需要强调的是，市纪委出台这项制度，就是要建立健全廉政文化建设的领导体制和工作机制，形成大格局，产生合力。各成员单位要切实履行职责、是哪个单位的事，哪个单位负责，绝不能推托。各单位要按照这个制度，清楚责任，狠抓落实。要结合县区或部门的特点和实际，明确要求，作出规划，加强督导，做到各司其职