第8章 卫生人力资源管理.pptVIP

数量 WHO推荐的医护比1:2—1:4，床护比不少于1：0.4 美国社会学家英克斯尔提出现代化社会中每千人医生数不少于1.25人 十六大在全面建设小康社会的发展目中提出每千人医生数2．8人。 哪些因素决定了人力资源数量？ Rosenberg(1999)探讨了加拿大的老龄化的趋势会不会对目前的医生供给造成压力。 他们把人群按照年龄和病种进行分类讨论，得出的结果表明，老龄化在最近的年份里对医生数目的需求没有 显著的影响，因此也不会对医生的供给造成明显的压力。 Wharrad和Robinson(1999)发现每千人的医生数和护士数分别与人均GNP成正相关，得出各国在医生 护士数的预测上应该考虑到人均GNP的状况。他们在2000年的文章中又指出医生占人口的比率与女性识 字率正相关，得出的结论是女性受教育的状况会影响对医生数的需求。 physl ：千人医生数 gdpl ：人均GDP Aged：60岁以上老年人口比例 tlife ：女性预期寿命 popul ：人口总数 mortl ：五岁以下婴儿死亡率 Expl：卫生支出占GDP的比重 老年人口(60岁以上)比率，人均 GDP，女性预期寿命，5岁以下人口死亡率和总人口都会影响每千人口医生数的多少，解释力为76．46％，其 中老年人口(60岁以上)比率，女性预期寿命和总人口的解释力最强。 在国内比较的层面上