首钢税务所残疾人就爱意业保障金.pptVIP

首钢税务所 残疾人就业保障金代征工作培训 首钢税务所 2006年8月 一、政策依据 《中华人民共和国残疾人保障法》 《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《北京市按比例安排残疾人就业办法》 《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》（市政府[2006]18号） 残疾人就业保障金按年征缴，由市、区（县）残疾人就业服务机构审核、主管地方税务机关代征。 二、代征范围和对象 本市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7％的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。 注： 除福利企业和个体工商户外，本市行政区域内的各级党政机关、社会团体、事业单位和各类企业均需缴纳。 　 三、征缴标准和计算方法 未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。 　安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。 缴纳残疾人就业保障金金额=（上年末单位在职职工总数×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。 (如：2006年的征缴标准是2004年全市职工平均工资28348元的60%，即17008元) 征收标准