牧马山蔚蓝卡地亚秩序部奖惩条例.docVIP

成都森川物业有限公司-销售中心 牧马山蔚蓝卡地亚秩序维护部 员工奖惩条例 1. 目的 1.1 引导员工的行为符合公司文化倡导、制度要求的方向，对于做正确的事或正确做事的榜样员工给予及时地肯定和奖励。 1.2 规范对于违反公司制度或有损公司利益及形象行为的员工的处罚。 2. 适用范围 适用于牧马山蔚蓝卡地亚项目秩序部全体员工。 3．奖励 3.1 奖励分类 3.1.1员工及时激励：奖励当期突出业绩或行为。 3.1.2 年度表彰：奖励年度突出优秀员工。 3.2 及时激励原则： 事件公开、及时奖励、形式多样、团队与个人结合、绩效结果为导向。 3.3 及时可激励事件 激励基金主要用于肯定团队或个人的服务亮点、团队协作、高效执行力、创新服务等，也可用于提升士气、考察学习、跨部门交流培训等有利于工作的专项活动。 3.4 及时激励程序 3.4.1团队对员工的及时激励事件由员工本人、同事、直接上级提出申请，员工的直接上级承担奖励事件确认及陈述的职责，并撰写奖励公告。人力资源部门与业务部门相关责任人共同审核，并由综合部门负责人批准；奖励结果由公司财务部予以兑现。 3.4.2 每年度，对团队表现突出的员工，通过团队奖予以表彰激励。 4.处罚 4.1处罚分类： 4.1.1员工的过错行为分为以下四类：“轻微过错行为”、“一般性过错行为”、“重大过错行为”、