物控部岗位职责说明书.docVIP

QUALITY SYSTEM PROCEDURE 文件编号: VITEK-QA-053 版 本 号: A 文件名称： 岗位职责说明书 修 订 号: 00 页 码: 第 PAGE 17页，共 NUMPAGES 17页 QUALITY SYSTEM PROCEDURE 文件编号: VITEK-WI-PMC-010 版 本 号: A 操 作 指 引 修 订 号: 00 页 码: 第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 3页 文件名称： 物控岗位职责说明书 文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 01 初版发行， 刘龙生 2013-11-12 审 批 栏 受 控 印 章 栏 编 制 人： 刘龙生 审 核 人： 批 准 人： 分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 √ 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √ 品 质 部 采 购 部 生 产 部 研 发 部 市 场 部 目的： 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。 定义： 无 作业内容： 组织机构图 物控部经理经理：李强（兼） 物控部经理 经理：李强（兼） 　 负责人：刘龙生(代) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 成品包装 物控 仓库 司机 理 物控负责人 司机开料经理：李强（兼）　负责人：刘龙生(代)　　 司机 开料 经理：李强（兼） 　 负责人：刘龙生(代) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 成品包装 物控 仓库 司机 理 物控 经理：李强（兼） 　 负责人：刘龙生(代) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 成品包装 物控 仓库 司机 理 成品包装 经理：李强（兼） 　 负责人：刘龙生(代) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 成品包装 物控 仓库 司机 理 仓库 仓库 开料经理：李强（兼）　负责人：刘龙生(代) 开料 经理：李强（兼） 　 负责人：刘龙生(代) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 成品包装 物控 仓库 司机 理 对账统计员员工仓库组长报关员仓库 对账 统计员 员工 仓库组长 报关员 仓库 仓库仓库仓库仓库 仓库 仓库 仓库 仓库 包装组长长长成品组仓管仓库 仓库仓库仓库 包装组长长长 成品组 仓管 仓库 仓库 仓库 仓库 员工员工 员工 员工 5.2岗位职责说明： 5.2.1物控部负责人 部门 物控部 工序/组别 物控部 岗位 物控 直接上司 经理 下属 物料/成品仓 职位 物控部负责人 职责 本部门所有文件的导入、维护及推行。 本部门日常工作的管理。 本部门人员的岗位培训、技能提升。 协调本部门与公司各部门的工作沟通。 控制公司的生产物料成本。 ⑥本部门人员的岗位培训、技能提升 。 物料仓成品仓包装 物料仓 成品仓包装 物控经理 物控负责人 生产部 工程部 市场部 采购部 任职要求： 任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求 其 他 任 职 要 求 教育 大学专科或以上，化学、化工、电子或相关专业 经验 1具有一定的基础管理、组织协调能力 2 熟悉PCB工艺流程 知识/技能 熟悉计算机各种办公软件的操作 普通话流利 ③ 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 性格/特长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容： 1 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 2 本部门日常工作的管理。 全天 全责 合理和无差错 3 完成直属上级领导交办的其它任务 全天 全责 完成的及时性和完成质量 4 部门系统的建设工作 1H/天 全责 及时性和完成情况 5 培训、指导本部门人员工作 2H/月 全责 完成情况 6 管理本部门人员的日常运作，监督员工的工作纪律 4H/天 全责 完成情况 7 与外部门进行良好沟通，协调本部门 2H/天 全责 完成情况 8 与外部门关系，就策略性事项向直接上司提出建议 1H/天 全责 完成情况 5.3物控助工 5.3.1岗位职责说明： 部门 物控部 工序/组别 物控组 岗位 助工 直接上司 物控主管 下属 物控员 职位 助理工程师 职责 1.负责对物料的合同评审 2. 监控仓库库存，做到