车间规章制度(暂行).doc

精品文档 可编辑 车 间 规 章 制 度（暂行） 一、安全文明生与安全基础工作 安全是车间各项工作的前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有这样才能真正的落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。 考核内容： 1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙； 2.各工段有健全的规章制度； 3.坚持段、班组班前安全会，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好； 4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好； 5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案； 6.重要岗位来客登记齐全； 7.油料、物料、物品定置存放，并有明显标志； 8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品； 9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程； 10.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。 以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。 发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。 考核办法： 随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。 二、安全保护措施 为全面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动保护，保障职工的安全健康，避免事故发生，对安全生产工作要落实安全措施，以确保安全生产工作的顺利进行。 考核内容： 1.工作期间要穿戴好劳动保护用品； 2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等； 3.开关、刀闸安装牢固可靠，器件完好，熔断丝符合要求； 4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全； 5.设备的制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全； 6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠； 7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用； 8.检修安全措施及时制定上报，并按要求落实； 9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作； 10.严格执行出入坑刷卡制度。 以上各项共计30分，各项不单独计分，统一考核。 考核办法： 随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。（1） 三、?三违?记分登记管理办法 为适应车间安全档案管理工作的需要，更好的加强对?三违?作业现象的预防和监控，减少因?三违?而造成的各类事故，现将矿《?三违?计分登记管理办法》中有关职工情况的条款下发各工段，各工段要利用各种形式组织学习，严格执行。 ?一?、?三违?计分登记对象、范围 ?、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有《现场?三违?表现及计分、处罚标准》所列行为的直接责任者。 ?、范围：提升车间所有职工。 （二）、?三违?计分的登记办法 ?、由局或矿在各类安全检查中发现及举报属实的?三违?现象，违章者必须到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者个人安全档案。 ?、一年内凡一人?三违?计分累计达到?分，处罚加倍；累计达到?分，由车间安全组首先对其本人进行通报批评，停工教育，并经考试合格后，由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章，给与下岗处理，或建议车间调换其工种，报劳人科、安全环保科备案。 ?、职工在工段内调动，原记分依然认可。 （三）、?三违?表现及计分、处罚标准 ?、有下列“三违”情况之一的，记1分，并处罚50元； 劳动保护佩戴不齐全，不能正确使用的； 超过颈根的披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场的； 不戴手套从事除旋转类机床外的各类机床操作的； 井下坐安全帽或不戴安全帽； 未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者； 调换工种不经岗位教育上岗操作的； 岗位记录本不按规定填写及乱写乱画、保存不完整的； 在工作时间内脱岗、串岗、睡岗的； 生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证的； 现场工作的从业人员不听安全管理人员劝阻，而继续违章操作的； 违反出入坑管理制度的人员； 手动电动工具无接地线的； 照明线明头多，接线乱的； 采用设备拉、挑带电电缆的； 电工操作不执行规定的组织措施的； 在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车的； 未使用专用工具操作的（用手拉铁屑等）； 安全电压灯具与使用电压要求不符的； 新安装设备（设施）未经安全验收就使用的； 未按规定放置、堆砌材料、制品及工具的； 在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放距离规定的； 私自启用已查封或报废设备的； 用导火线捆绑炸药或其他物件的； 切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断的； 爆破作业地点无足够照明的； 放矿工无辜放空溜井的； 人行井内所架设的梯子不符合标准规定的； 井下明火取暖或烧烤机油的； 未经允许私自进入要害部位者和接待者； 管、线路吊挂不整齐，管、线路及设备又跑、冒、滴、漏的； 不按时参加