人事部年终工作总结及工作计划.pptVIP

2017年工作总结及2018年工作计划 部 门：人力资源部 汇报人：冯冬霞 日期：2018年1月 目录 数据统计时间：2017年1月1日-2017年12月31日 第一部分 2017年工作总结 第二部分 2018年工作计划 第一部分：2017年工作总结 4 人力资源总体概况 1 2 3 5 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利管理 6 员工关系管理 7 制度建设 8 存在问题 1.人力资源总体概况 说明：两年来随着公司业务快速发展，人员编制呈逐年增长态势。与2017年相比，公司总人数增至36人，增长率9.36%； 学历 研究生 2人，本科9人，大专12人，中专1人 年龄 30岁以上15人， 30岁以下9人。 性别 男15人，女9人。 公司人员结构分布 2017年公司每月人数异动情况对比 面试与入职人数对比 1月-12月： 收到简历：10200份 9-12月面试预约：428人 面试：116人 入职：9人 招聘渠道及成本 内部推荐 网络招聘 其它招聘 企业精神 招聘 渠道 QQ群 3.培训与开发 C D 培训数字总结 培训计划完成不够积极，内部培训需求实际存在，需改进。 4.绩效管理 下一年度工作需重点解决 5.薪酬福利管理 档案 签约 社保 访谈 1 2 3 4 办理入职手续 全员签订劳动合同 全员签订保密协议 建立员工档案库 建立人员信息登记表 入职