新三板IPO劳务派遣及临时用工问题探讨(附案例分析).doc

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 5 页 新三板/IPO劳务派遣及临时用工问题探讨（附案例分析） 企业的生产经营过程中，劳务派遣用工及非全日制用工是常见的用工形式。2012年底，全国人大常委会对《劳动合同法》进行修订，修订内容主要即为劳务派遣事项；2014年1月，人力资源和社会保障部发布《劳务派遣暂行规定》。 劳务派遣 根据《劳动合同法》（2012修正）第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服