公务员期末复习题.doc

精品文档 PAGE 《公务员制度讲座》期末复习题 平时作业题、期末考试型及分值 一、名词解释 共2题，每题5分，合计10分 二、不定项选择题 共10题，每题2分，合计20分 三、简答题 共2题，每题15分，合计30分 四、案例分析题 共1题，合计40分 一、名词解释 1、公务员：是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、公务员的义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制； 3、公务员的纪律:是指公务员法所规定的，公务员必须遵守的行为准则，公务员的纪律与公务员的身份及职务密切相关，是公务员履行公务的行为准则，具有国家强制力。 4、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定和程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 5、公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员工正廉洁地执行公务的法律制度。 6、公务员工资制度：是指在公务员依法履行职责，完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。 7、引咎辞职：是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动辞去现作领导职务。 8、法律责任 ：是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。 9、人事争议仲裁：是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。 10、工时制度：是国家为了合理安排职工的工作和休息时间、维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间规定。 11、公务员退休：是指公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力，根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并享受一定的退休待遇。 12、公务员辞退：是指机关依照法律规定的条件，通过一个定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。 13、公务员控告：是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。 14、公务员交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转让、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程 15、公务员权利：是指国家对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 二、注意：本题集为不定项选择题，多选、少选、错选均不得分！ 1.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（ B ） A只定等次，不写评语 B只写评语，不定等次 C不写评语，也不定等次 D既写评语，又定档次 2.公务员队伍“出口”的主渠道是（A ） A.退休 B.辞去公职 C.调出 D.辞退 3.我国公务员录用制度的使用范围仅限于对担任（ B ）以下非领导职务的国家公务员。 A副主任科员 B主任科员 C调研员 D巡视员 4.新录用的公务员，试用期为（ C ） A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月 5.现行的《中华人民共和国公务员法》是于（ B ）起生效实施的。 A.1993年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年1月1日 D.2007年1月1日 6.公务员工资不包括（ E ） A基本工资 B津贴 C医疗补助 D奖金 E实物如米.油等 7.领导干部任职试用期为（ B ） A半年 B一年 C一年半 D两年 8.按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括（ B ） A选任制 B调任制 C委任制 D聘任制 9.我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当（ C ） A破格晋升 B越级晋升 C逐级晋升 D按资历晋升 10.公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是（ B ） A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识，提高工作能力的在职培训 11.在我国，成为公务员必须具备（ ACD ）等条件 A由国家财政负担工资福利 B纳入国家事业编制 C纳入国家