百胜餐饮有限公司激励机制调研分析.doc

PAGE PAGE 13 本科生毕业论文 百胜餐饮有限公司激励机制的调研分析 院系名称 会计学院 姓　　名 学　　号 专　　业 会计学 指导教师 2012年5月20日 摘要 人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已成为企业发展最关键的因素，人力资源管理的基本目的是：吸引、保留、激励与开发。其中激励是人力资源管理的核心部分，是企业管理的重要职能，是决定员工工作积极性的关键因素。因此，建立有效地激励机制极其重要。本文利用现场调查法（问卷调查法、谈话法、观察法）来研究百胜餐饮公司工作人员的满意度。本论文开篇阐述了百胜餐饮有限公司员工激励机制研究的背景和研究意义，并对激励、激励机制、