模糊综合模型诚体系研究 .docVIP

模糊综合模型诚信体系研究 　　摘要：文章从企业诚信能力、内外部环境、社会责任分析入手，构造了企业诚信评价指标体系，并利用层次分析法对其进行分析，使模糊因素数量化，得出各个因素的权重，从而建立二级模糊综合评价模型，并简要介绍了关于综合评价方法的基本步骤。有利于对企业的诚信做出合理的评价，并在此基础上进行了具体示例的应用分析。 　　关键词：企业诚信；指标体系；层次分析；综合模型 　　一、引言 　　企业诚信评价是市场经济发展到一定阶段的必然产物。近年来，国内外研究者对企业诚信体系建设、信用评估模型等方面进行了大量的研究。1992年中国信用评级协会筹备组制定了《信用评级办法》，标志着我国评级体系及方法的初步建立，企业诚信朝着量化指标评价方向发展。 　　二、诚信指标体系建立 　　指标体系建立的原则 　　1、科学性、可操作性原则 　　可操作性指建立的评价体系应尽可能简明，获取指标资料的可能性，诚信等级评价指标必须针对公司的实质，使评价指标体系能够在基本概念和逻辑结构上严谨、合理，从而确保所选出的指标体系具有代表性，且科学合理。 　　2、相关性、相对完备性原则 　　相关性原则是指不管表示估价公司某一方面水平或状况的指标彼此是否有密切的联系，都要保证这几方面协调并服从上一层次目标。完备性原则是指指标体系必须能够全面反映估价公司诚信等级的综合情况，从经营理念、投资情况、价值观和职业道德建设等多方面