《中级会计实务》负债和借款费用.ppt

第一节 应付职工薪酬 计入其他综合收益的部分 精算利得或损失 计划资产利得或损失 股利 利息 扣除已计入当期损益的利息 其他 资产上限变动 扣除已计入当期损益的利息 资产上限 设定受益计划盈余=资产的公允价值-设定受益计划义务的现值 设定受益计划的净资产=就是以设定受益计划盈余/资产上限两项的孰低。 资产上限=企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。即受益计划在运作过程中有营利，企业获得的退款或者少计提或缴存的资金的现值，起了个名字叫做资产上限。 不存在资产 存在资产-以设定受益计划净资产计量=资产-负债 投入时 借：设定受益计划资产（可供出售金融资产） 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-设定受益计划义务 分红时 借：银行存款 贷：其他综合收益 确认利息 借：设定受益计划资产 贷：财务费用 借：财务费用 贷：应付职工薪酬 净资产 资产上限发生变动时 借：设定受益计划资产 贷：其他综合收益 生存年限 工作年限 退休后收取的金额 通胀率 精算假设 精算假设 资产上限 股票价格、债券投资 资产净收益和净损失 折现率 利息 当期服务成本 以前期服务成本 红色-计入损益 蓝色-计入其他综合收益 确定应当计入当期损益的金额