第三章道德与朵社会责任.pptVIP

中国 第一节 道德概述 道德的定义 四种道德观 一、道德的定义 　道德通常是指那些用来明辨是非的规则或原则。根据这一定义，道德在本质上是规则或原则，这些规则或原则旨在帮助决策人判断某种行为是正确的或错误的，或这种行为是否为组织所接受。不同组织的道德标准可能不一样，即使是同一组织，也可能在不同的时期有不同的道德标准。此外，组织的道德标准要与社会的道德标准兼容，否则这个组织很难为社会所容纳。　　 二、四种道德观 道德的功利观 道德的权利观 公平理论道德观 综合社会契约理论观 一、道德发展阶段 　国外学者的研究表明，道德发展要经历三个层次，每个层次又分两个阶段。随着阶段的上升，个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。道德发展所经历的三个层次和六个阶段如下表所示。 二、个人特征 每个人在进入组织时，都有一套相对稳定的价值准则 人们还发现有两个个性变量影响着个人行为，这两个变量是自我强度和控制中心。 自我强度用来度量一个人的信念强度。 控制中心用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰。 三、结构变量 组织的结构设计有助于管理者道德行为的产生 不断有研究表明，管理者的行为对个人的道德或不道德行为有着最重要的影响。 在不同的结构中，管理者在时间、竞争和成本等方面的压力也不同。压力越大，越可能降低道德标准。 四、组织文化 组织文化的内容和强度也会影响道德行为 最有可能产生高道