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行政机关考勤制度 　　[标签:标题]2016 　　　　行政机关考勤制度 　　厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法 　　厦门市人民政府 　　第一章总则 　　第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。 　　第二条本办法适用于本市各级行政机关的国家公务员和工勤人员(以下简称工作人员)。 　　第二章考勤 　　第三条各级行政机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。 　　第四条工作人员必须自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。 　　第五条实行考勤登记应根据行政机关实际，采取打卡或考勤登记表上签到等形式。考勤的内容包括:被考勤人，上下班时间，休假，请假。 　　第六条被考勤人员必须自己打卡或签到，不得请人代替。 　　1 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- 　　[标签:标题]2016 　　工作人员外出开会、办事或因公出差、事假、休假、因病请假等，应事先向分管领导报告审批，并由分管领导(单位正职领导由考勤小组)在考勤表上注明事由。 　　第七条单位应加强考勤管理，每月定期汇总、公布考勤结果。考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。 　　第三章休假、请假 　　第八条工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。 　　第九条凡在职在编工作满一年以上的工作人员，从下年度开始，按下列规定享受公休假: 　　?工作年限不满10年者，每年休假6天;满10年至20年，每年休假10天;满20年以上者，每年休假15天。 　　?一年内病假累计超过45天，或事假累计达到或超过本人可享受的休假天数的，当年不再享受休假。 　　?公休原则上不跨年度使用，如因工作需要本年度无法安排休假的，经单位分管领导批准，可在下一年第一季度内安排，逾期不补。 　　?公休假可与婚、产、丧、探亲假等合并使用。 　　?由未实行休假制度单位调入的工作人员，上半年 　　2 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- 　　[标签:标题]2016 　　　　调入的，当年可享受休假;下半年调入的，从第二年起享受休假;由实行休假制度单位调入的工作人员，如本年已休假的，不再休假，未休假的，可由新单位安排休假。 　　第十条工作人员婚假假期3天，男女双方晚婚的，婚假延长到15天;双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。 　　第十一条女职工正常产假为90天，其中产前休假15天。属难产的增加15天。对晚婚晚育并领取独生子女证的，产假为135天至180天，具体天数由所在单位规定。夫妻为双职工的，可给男方7天照顾假。 　　女职工怀孕流产的，所在单位根据医疗保健部门的意见，适当给予休产假。怀孕3个月以内流产的，给15天至30天休产假;怀孕3个月以上7个月以内流产的，给42天休产假。 　　第十二条工作人中的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，给3天的丧假，对在外地的直系亲属死亡时需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。 　　第十三条工作人员，凡工作满1年以上的，父母或配偶不在厦门地区工作的，从下一年度开始，可按下列规定享受探亲假: 　　3 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- 　　[标签:标题]2016 　　?探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天; 　　?未婚探望父母的，每年给探亲假一次，假期为20天;如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或本人自愿两年探亲一次，两年可给一次，假期为45天; 　　?已婚探望父母的，第4年给探亲假一次，假期为20天。 　　单位可根据路程远近，另给路程假。 　　第十四条工作人员因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养的，须经县级以上医疗单位的医师诊断，出具病假书，向所在单位领导申请病、伤假，门诊患者每次病假一般不超过