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我的劳动权利谁作主？ ——大学生就业常见争纷 的劳动法解读 一、目前的就业形势和状况 1998年高校毕业生人数为66万；麦可思研究院《2012年中国大学生就业报告》显示今年的高校毕业生人数已经达到了660万。而且“十二五”期间，高校毕业生总量将以3%的速度增长，年均规模达到700万人。 2011年全国新增就业岗位是1221万 2011年底城镇登记失业率为4.1% 一、目前的就业形势和状况 二、大学生就业中常见法律问题 1．我是谁——在校大学生的劳动者身份之争 2 ．“不是我不优秀，只因我是女人”——就业歧视 3．当就业协议遇见了劳动合同 4．见习期v试用期 5．我的劳动权利谁做主？——劳动合同的解除制度 6．末位淘汰——企业的劳动规章制度 7．有权利必有救济——劳动争议解决程序 1．我是谁——在校大学生的劳动者身份之争 有调查显示，近70%的毕业生感觉择业时最缺乏的是实践经验，因此，学生经常会利用在校学习时间到校外打工实践。 《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，依照本法执行。 1．我是谁——在校大学生的劳动者身份之争 《劳动法》第16条规定，劳