《浅谈绩效管理》工商管理论文.doc

精品文档 可编辑 陕西广播电视大学金融本科毕业论文 浅析员工绩效管理 摘要 绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。但是在我国企业中，绩效管理实施的效果不佳。因此，对于我国企业如何拜托历史原因对企业管理的影响、如何实施绩效管理、如何解决在实施绩效管理时的种种问题等都是摆在我们面前很现实的问题。所以，正确认识绩效管理，根据企业实际对企业进行科学的绩效管理，对于企业绩效目标的实现具有十分重要的理论和现实意义。 关键字：绩效管理，人力资源，企业员工 Abstract Performance management is an important tool of human resource management in modern enterprises. But in our country enterprise, performance management implementation effect. Therefore, how to influence how to please, for historical reasons of Chinese enterprises on the implementation of enterprise management performance management, how to solve the problems i