学生综合积分管理办法--10.21.docxVIP

学生综合积分管理办法 （一）组织实施 1、学生处教导科是负责学生综合积分的管理部门，是负责学生综合积分的初始化、加分、减分、恢复等工作。其中学生入学时初始综合积分皆为100分。 2、学生有违纪情况，视情节轻重，可分别做出： （1） 批评教育，不扣除综合积分； （2） 批评教育，扣除综合积分； （3） 批评教育，扣除综合积分并同时给予处分的建议。 3、学生处教导科负责校园内、专业方向内学生违纪行为督察，学生处宿管科负责宿舍内学生违纪行为督察。如发现学生违纪行为及时予以劝阻、批评教育，并对违纪行为向教务处教导科上报学生违纪行为清单。 4、教学管理人员在以下工作过程中，发现学生违纪，视情节向专业方向内报违纪记录，专业方向将学生违纪行为明细报送教务处教导科进行综合积分扣罚。 （1） 班主任对学生参加学校各种活动以及学生自习课期间遵守课堂秩序和其他校规校纪情况进行考勤、监督、检查； （2）任课教师对学生遵守课堂纪律以及遵守其它校规校纪情况进行监督； （2） 监考教师按规定对学生参加考试情况及违纪情况进行检查和监督； （3） 校领导、方向总监、教导员、教务干事、班主任等有权对所有环节学生违纪行为进行监督，并扣罚学生综合积分。 5、教务处每天根据测评及停课，统计当天旷课、迟到、早退学生，纳入违纪清单报学生处教导科，扣除相应综合积分。 6、教导科每周向各专业专业方向发送《学生违纪处理单》，班主任根据《学生违纪处理管理办法》对各类违纪达到处分级别的学生予以处理，并办理相关手续，并于3个工作日内返回给教导科。逾期未办理手续者，按照制度给予相关责任人事故处理。 （二）综合积分应用 1、结业证书 综合积分大于或等于80分的学生方能有资格获发积云教育结业证书。 2、奖学金 综合积分大于或等于100分的学生方能有资格参与奖学金评选。 3、就业服务 （1） 学校按学生综合积分高低顺序优先提供就业服务； （2） 学生毕业时仍有记过以上处分的学生不享受就业服务。 4、纪律处分 （1） 综合积分低于80分者给与警告处分； （2） 综合积分低于70分者给与严重警告处分； （3） 综合积分低于60分者给与记过处分； （4） 综合积分低于50分者给与留校查看处分； （5） 综合积分低于40分者给与开除学籍处分。 （三）综合积分加分管理 1、加分细则 为充分调动学生学习的积极性、主动性，强化综合积分在学生管理中的激励作用，特给与表现优秀的学生给与综合积分奖励，具体奖励细则如下：优秀班级、优秀学习小组、文明宿舍、优秀学生干部加分细则见《学生奖励管理办法》。 奖励原因 加分额度 拾金不昧 3 对学校教育教学工作提出积极建议并被学校采纳 3 举报重大违纪事件 5 学校各种媒体宣传平台投稿被录取者 5 配合学校工作并取得贡献 5 满勤奖 3 优秀学生会成员 5 校级优秀班干部 5 优秀班级 校级优秀班级每位同学奖励 10 阶段级优秀班级每位同学奖励 5 班级优秀 学习小组 班级优秀学习小组的每位同学予以表彰 3 考试加分 周考班级成绩第一名同学 2 月考班级成绩第一名同学 6 月考小组成员全部升班，奖励该小组组长综合积分5分，组员1分。 5/1 楼层文明宿舍 楼长 5 舍长 3 介绍新生入学 每带一名新学生入学，予以加分 10 宿舍卫生优秀奖 每位学生 3 优秀小讲师奖 一个教学周期内，各班小讲师将班级讲课的优秀视频上报教务，经教务和教学总监审核，评选优秀小讲师 3 学习进步奖 一个教学周期内，班级的重修学生在本班顺利升班 本门课程重修次数*2 学习帮扶奖 一个教学周期内，帮助班级的重修学生在本班顺利升班（本人末班不加分） N*帮扶学生的本门课程重修次数*2（N为帮扶学生人数） 项目设计奖 每个教学周期结束前三天，任课老师根据班级学生本月的技能作业完成情况，每个班级推荐一名学生获得最佳项目设计奖 5 贡献奖 对学校工作做出贡献的学生，每人加相应分数 5-20 2、优秀学习小组 每个教学周期开课4个工作日内由班主任统计、汇总本班级和优秀学习小组加分明细，填写《优秀班级（学习小组）加分申请表》交送教务处教学管理科审核通过后，交教导科实施加分，预期未交加分申请的不再接受加分申请。 3、优秀班级 （1）阶段教研室优秀班级评选条件：计算阶段教研室各班级教学周期的三率一值； （2）阶段优秀班级评选数量为本阶段班级总数的1/4（四舍五入），阶段班级数量少的，可选取1个，考核期为教学月度的班级每位同学奖励综合积分5分。 （3）方向优秀班级数评选数量为本方向班级总数的1/10（四舍五入），方向班级数量少的，可选取1个，考核期为教学月度的班级每位同学奖励综合积分10分。 （4）以上奖项（包括优秀学习小组）不重复奖励，报评时应提交本班获奖理由，报教务处备案。 （5）本教学月度内发生消防事故、学生失踪