结是人们对一年来的工作学习进行回四顾和分析.docVIP

结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种HYPERLINK /view/273331.htm应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。 目录 HYPERLINK /view/673688.htm#1主要内容 HYPERLINK /view/673688.htm#2写作方法HYPERLINK /view/673688.htm#2_1年终总结“六要点” HYPERLINK /view/673688.htm#2_2分类写法 HYPERLINK /view/673688.htm#3写作技巧HYPERLINK /view/673688.htm#3_1篇幅要够长 HYPERLINK /view/673688.htm#3_2套话不可少 HYPERLINK /view/673688.htm#3_3数据要直观 HYPERLINK /view/673688.htm#3_4用好序列号 HYPERLINK /view/673688.htm#4工作总结的几种开头写法HYPERLINK /view/673688.htm#4_1(一)概述式开头 HYPERLINK /view/673688.htm#4_2(二)论证式开头 HYPERLINK /view/673688.htm#4_3(三)结论式开头 HYPERLINK /view/673688.htm#4_4(四)提问式开头 HYPERLINK /view/673688.htm#4_5(五)对比式开头 HYPERLINK /view/673688.htm#4_6(六)提示式开头 HYPERLINK /view/673688.htm#5撰写忌讳HYPERLINK /view/673688.htm#5_1一忌夸夸其谈，夸大其词。 HYPERLINK /view/673688.htm#5_2二忌避重就轻。 HYPERLINK /view/673688.htm#5_3三忌长篇大作。 展开 HYPERLINK /view/673688.htm#编辑本段主要内容 　　1.HYPERLINK /view/273336.htm总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较HYPERLINK /view/1142158.htm详细.这部分内容主要是对工作的主HYPERLINK /view/176048.htm客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 　　2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚. 　　3.HYPERLINK /view/21717.htm经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到HYPERLINK /view/96020.htm理论的高度来认识. 　　4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和HYPERLINK /view/777967.htm教训,明确努力方向,提出改进HYPERLINK /view/1280534.htm措施等. HYPERLINK /view/673688.htm#编辑本段写作方法 年终总结“六要点” 　　一、 要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。 　　二、 对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。 　　三、 分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析： 　　1、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的