会计毕业论文-我国人力资源会计建立与发展.doc

精品文档 PAGE 可编辑 自考本科毕业论文 专 业 会计 论文题目浅论我国人力资源会计建立与发展 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc425433875 一、人力资源会计的产生和基本理论 PAGEREF _Toc425433875 \h 3 HYPERLINK \l _Toc425433876 （一）人力资源会计产生的背景 PAGEREF _Toc425433876 \h 3 HYPERLINK \l _Toc425433877 （二）人力资源会计的基本理论 PAGEREF _Toc425433877 \h 4 HYPERLINK \l _Toc425433878 1、人力资源会计的定义 PAGEREF _Toc425433878 \h 4 HYPERLINK \l _Toc425433879 2、人力资源会计核算的对象和目标 PAGEREF _Toc425433879 \h 4 HYPERLINK \l _Toc425433880 3、人力资源会计的基本假设 PAGEREF _Toc425433880 \h 4 HYPERLINK \l _Toc425433881 二、人力资源会计在我国发展的现状及存在的问题 PAGEREF _Toc425433881 \h 6 HYPERLINK \l _Toc425433882 （一）人力资源会计在我国理论研究的现状 PAGEREF _Toc425433882 \h 6 HYPERLINK \l _Toc425433883 1、有关人力资源会计的确认 PAGEREF _Toc425433883 \h 6 HYPERLINK \l _Toc425433884 2、有关人力资源会计的计量 PAGEREF _Toc425433884 \h 6 HYPERLINK \l _Toc425433885 （二）人力资源会计在我国实务应用的现状 PAGEREF _Toc425433885 \h 7 HYPERLINK \l _Toc425433886 1、人力资源会计在我国的应用实例 PAGEREF _Toc425433886 \h 7 HYPERLINK \l _Toc425433887 2、人力资源会计信息披露实例 PAGEREF _Toc425433887 \h 8 HYPERLINK \l _Toc425433888 （三）我国人力资源会计目前存在的问题 PAGEREF _Toc425433888 \h 8 HYPERLINK \l _Toc425433889 1、人力资源会计还没有形成完善的理论体系 PAGEREF _Toc425433889 \h 8 HYPERLINK \l _Toc425433890 2、人的管理远比对物的管理要复杂的多 PAGEREF _Toc425433890 \h 9 HYPERLINK \l _Toc425433891 3、忽视了人力资源会计的可操作性和适用性 PAGEREF _Toc425433891 \h 9 HYPERLINK \l _Toc425433892 三、解决人力资源会计目前存在问题的对策和发展前景展望 PAGEREF _Toc425433892 \h 9 HYPERLINK \l _Toc425433893 （一）解决人力资源会计目前存在问题的对策 PAGEREF _Toc425433893 \h 9 HYPERLINK \l _Toc425433894 1、加强完善人力资源会计理论系统的建设 PAGEREF _Toc425433894 \h 9 HYPERLINK \l _Toc425433895 2、规范人力资源市场和加强人力资源的法制化 PAGEREF _Toc425433895 \h 10 HYPERLINK \l _Toc425433896 3、建立专业的人力资源评估机构 PAGEREF _Toc425433896 \h 10 HYPERLINK \l _Toc425433897 （二）我国人力资源会计发展前景展望 PAGEREF _Toc425433897 \h 10 HYPERLINK \l _Toc425433898 1、在我国建立和发展人力资源会计的必要性 PAGEREF _Toc425433898 \h 11 HYPERLINK \l _Toc425433899 2、人力资源会计的发展前景展望 PAGEREF _Toc425433899 \h 11 内 容 摘 要 “人力资源会计”这一概念是西方国家1964年首次提出的，上世纪80年代初