华师在线网院人力资源管理复习资料(考试题库).docVIP

PAGE18 / NUMPAGES19 人力资源 人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种 A.派生需求 B.内在需求 C.经济需求 D.社会需求 标准答案：A 绩效管理系统的基础是（ ）。 A.绩效标准界定 B.绩效结果反馈和运用 C.绩效考评工作计划 D.绩效考评工作流程 标准答案：A （ ）是组织进行薪酬管理的基础和出发点 A.市场薪资调查 B.岗位工作评价 C.工资等级确定 D.薪酬水平比较 标准答案：B 薪酬的核心目标是（ ） A.公平目标 B.效率目标 C.合法目标 D.竞争目标 标准答案：B 学习型组织的基本结构是（ ）的学习团队 A.纵向组织 B.横向组织 C.团队 D.个人 标准答案：B 强化理论在管理中的应用目的是为了（ ） A.满足需求 B.获取公平 C.组织行为矫正 D.设定期望值 标准答案：C （ ）是人力资源开发管理的起点 A.人力资源招聘 B.人力资源规划 C.工作分析 D.人力资源培训 标准答案：B 组织文化的核心是组织的（ ） A.组织精神 B.价值观体系 C.组织形象 D.组织风尚 标准答案：B 学习型组织的基本价值在于（ ） A.增强凝聚力 B.解决问题 C.提高生产效率 D.实现自我超越 标准答案：B 人力资源的核心在于（ ） A.劳动能力 B.学习力 C.理解力 D.体力 标准