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苏州养老保险 一、现状 家庭养老功能呈弱化趋势。农村家庭小型化、核心化，“空巢”家庭日益增多，传统的居家养老模式面临严峻的挑战。苏州市农村落实国家计划生育政策一直走在全国的前列，随着这一政策的实施到位，从八十年代后期开始，农村地区就出现了人口负增长的趋势，农村家庭的人数不断减少，日益向小型化、核心化方向发展。并且，伴随着经济和城市化的发展，许多青壮年来到城镇学习工作和居住，而老年人则仍然居住在农村，出现了家中只有老年人的“空巢”化现象。只有在逢年过节时才会重现往日家庭温馨、欢快的景象。农村大家庭的格局正在解体，家庭趋于小型化。谁在家庭中创收多，谁说了算，改变了过去老人在家庭中的支配地位。父子分居，各尽其能。其次，目前广大农村由于劳动生产率相对低下，农民收入少，既承担扶养下一代的责任，又承受赡养老人的义务，中年农民没有精力和钱财尽孝循道，父母怕连累儿子而独居生活。三是有一些年轻人缺乏孝敬老人的思想，不赡养老人，结婚后就分家，精心构筑自己的“新巢”，把老人撂到一边，使老人形成“空巢”，缺乏照料。 1.苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法 本办法实施养老保险的范围、对象为： 　　（一）各级国家机关、社会团体和实行全额拨款、差额补助事业单位中的劳动合同制职工（含农民合同制职工）。 　　（二）自收自支事业单位的在编职工。 　　（三）一、二项单位中经市（区）人事部门批准招收的城镇户口的临时工。 　　（四）上述所有参保对象（以下统称职工）中的离退休（含退职、退养、下同）人员。 　　以上单位中的编外人员、农村户口的临时工和实行企业化管理的事业单位及其职工按《苏州市城镇企业职工养老保险办法》（苏府办[1998]83号）执行。 本办法所称的职工养老险，包括基本养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。 基本养老保险按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则筹集，由国家、单位和个人三方面共同负担。 职工缴费工资即为职工工资收入总额。单位应以全部参保职工缴费工资总额作为缴纳基本养老保险费的基数。工资总额构成按照国家统计局规定的计算口径为准。 1994年4月1日起，基本养老保险费的缴费比例为：本办法第二条规定的参保单位统一按职工工资总额20%缴纳；职工个人按本人工资收入5%缴纳。随着职工工资收入的增长，个人缴费比例原则上每两年提高一个百分点，逐步提高到8%.随着个人缴费比例的提高，视基本养老保险基金的积累状况适当调整单位缴费比例。 职工工资收入低于我市上年职工平均工资60%的，单位和职工个人均按我市上年职工平均工资的60%缴费；职工工资收入超过我市上年职工平均工资300%的部分，不列入个人缴费基数。 单位缴纳基本养老险费的列支渠道按财政部门规定执行。职工个人按规定缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。 基本养老保险基金发生困难时，由同级财政给予支持。 　　基本养老保险费由单位按参保职工上年工资总额申报，实行按月结算办法，由单位在规定期限内向经办机构缴纳或由经办机构通过银行代为征收。 职工个人应当缴纳的基本养老险费，由单位从基本人工资中代扣代缴。 　 2.苏州市市区灵活就业人员基本养老保险办法 一、2008结算年度，苏州市市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以1650元为起点，确定18个档次，最高月缴费基数为6800元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低330元，最高1360元。 二、2008结算年度，苏州市市区灵活就业人员职工医疗保险月缴费基数为1100元，按12%的比例计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额137元。 上述缴费标准从2008年3月26日起执行。已在江苏银行苏州分行办理委托缴费手续的灵活就业人员，由江苏银行苏州分行自动调整，其中养老保险月缴费标准按本人在签订委托扣缴协议时所选档次对应金额调整；医疗保险月缴费标准不作调整，仍为137元。市区灵活就业参保人员从4月份起，一律按新标准缴费，每月扣缴截止日仍为25日。 2010结算年度苏州市区灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费标准一览表 险种及档次 月缴费基数（元） 月缴费金额（元） 基 本 养 老 保 险 1 1750 350 2 1850 370 3 2000 400 4 2200 440 5 2400 480 6 2600 520 7 2800 560 8 3000 600 9 3300 660 10 3600 720 11 3900 780 12 4200 840 13 4600 920 14 5000 1000 15 5500 1100 16 6500 1300 17 8000 1600 18 10000 2000 职工