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- 2019-01-01 发布于浙江
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食品感官评价的应用;1、食品生产中的感官质量控制;1.2 历史和现状;在我国的制约因素:
尚未引起足够的重视
尚未建立完善的感官评价标准化技术和应用指南
缺少感官评价专业技术人员
感官评价标准化技术在企业中的推广和示范力度不够;1.3 体系的建立;1.3.1 内部评价员的选拔、培训和管理;人员选拔的参考条件:
公司的管理模式
个人工作时间安排
个人的动机
个人的感官灵敏度
个人的鉴别区分、表达和记忆能力;评价员的测试内容
视觉
嗅觉辨别测试
味觉辨别测试
口感质地辨别测试
触觉辨别测试
鉴别区分、描述、表达和记忆能力测试;内部评价员选拔之后,需要进行培训,这个过程时间较长。培训过程中需要达到3个基本要求:
理解和正确定性运用感官描述词汇
理解和正确定量运用感官描述词汇
正确使用不同的标度尺进行标志
培训过程中,要定时对评价员的品评能力分阶段测???和评估,主要有3个方面
辨别能力
重复能力
准确能力;培训方法
浓度逐渐递减法:某种香气或口味在溶液中存在或不存在,逐级递减他们在溶液中的浓度,提高感官评价员的感官敏感度。
三点检验、二-三点检验
系统管理
建立个人感官品评档案,每年进行2-3次能力测试和评估。;1.4 感官质量控制的应用;产品感官质量稳定性的跟踪测定
产品感官质量效期的确定
主要方法:差别检验法、描述分析检验法;2 感官评价在新食品研究开发中的应用;2.2 感官评价在
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