人力资源年终述职报告模版.pptVIP

2010-12-17 培训工作问题分析 招聘管理 人事管理 制度拟定 培训与拓展 ■训考勤有待规范； ■培训教材缺乏标准化； ■重视程度不强； ■内训讲师自身讲课能力需提高； ■培训管理工作未规范化； ■培训情况应记入员工档案，并与考核、晋升挂勾。 2010-12-17 提要 2010年度工作总结 2011年度工作计划 2010-12-17 工作计划 招聘与人才引进 人事基础管理 制度管理 培训与拓展 2010-12-17 招聘计划 人事管理 制度完善 培训与拓展 招聘工作计划 ■招聘宣传形式的完善及丰富； ■招聘渠道的选择； ■制订招聘测评标准，更准确识别人才； ■招聘人员有依据，对所有人员进行重新编制。 2010-12-17 工作计划 招聘与人才引进 人事基础管理 制度管理 培训与拓展 2010-12-17 招聘计划 人事管理 制度完善 培训与拓展 人事基础管理 ■完善员工访谈，帮助员工成长； ■建立奖励积分制和及时奖励的实施； ■完善员工个人档案； ■完善人员入职、转正、调动、离职等的流程。 2010-12-17 工作计划 招聘与人才引进 人事基础管理 制度管理 培训与拓展 2010-12-17 招聘计划 人事管理 制度完善 培训与拓展 人事基础管理 ■完善员工福利