行政管理制度20爱7-4-18.docVIP

股份公司行政管理制度 第一部分、劳动管理制度—考勤制度 一、公司作息时间 （一）公司总部的上班时间为8：30～12：00，13：00～16：30乌兰浩特地区上班时间为8：00～11：30，13：30～17：00；北京地区上班时间为9：00～12：00，1：00～5：00。各地下属机构根据本地季节变化可进行调整。 （二）其他工作时间制度： 存在以下情况的，可不执行公司统一的工作制。由各部门负责人根据岗位的实际情况，灵活掌握作息时间安排。 1、不定时工作时间。主要为公司副总经理以上级别人员、外勤人员、值班人员、销售业务员、司机、装卸工等因工作性质需机动作业的工作岗位。 2、计件工作时间。适用于按照计件作为工作定额的岗位。 3、缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张的劳动岗位、夜班工作岗位以及哺乳期的女职工等。 4、综合计算工作时间。主要适用于工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 5、适时的弹性工作时间。主要针对研究开发部门，对试验周期较长、连续的观测记录、连续的方法学研究、连续的提取、回收、浓缩等设置。 6、怀孕女员工： = 1 \* GB3 ①怀孕期在7个月或以上者，依据国家相关法律及政策规定，不安排其延长工作时间和夜班劳动。 = 2 \* GB3 ②如果怀孕女员工的身体较弱，无法坚持工作，持县级以上医院的相关证明，经单位领导