中国平安保险培训方案设计.doc

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2019-01-01 发布于安徽
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WORD格式下载可编辑专业资料整理分享 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc359393402 第一章公司简介 PAGEREF _Toc359393402 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359393403 1.2 公司战略 PAGEREF _Toc359393403 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359393404 第二章新员工培训方案设计 PAGEREF _Toc359393404 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359393405 2.1 新员工培训需求分析 PAGEREF _Toc359393405 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359393406 2.1.1组织需求分析 PAGEREF _Toc359393406 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359393407 2.1. 2 工作需求分析 PAGEREF _Toc359393407 \h 3 HYPERLINK \l _Toc359393408 2.1.3个体需求分析 PAGEREF _Toc359393408 \h 3 HYPERLINK \l _Toc359393409 2.2 新员工培训计划制定 PAGEREF _Toc359393409 \h 3 HYPERLINK \l _Toc359393410 2.2.1 新员工培训计划影响因素 PAGEREF _Toc359393410 \h 3 HYPERLINK \l _Toc359393411 2.2.2 新员工培训内容计划 PAGEREF _Toc359393411 \h 4 HYPERLINK \l _Toc359393412 2.3 新员工培训实施方案 PAGEREF _Toc359393412 \h 5 HYPERLINK \l _Toc359393413 2.3.1 新员工培训与开发的方法 PAGEREF _Toc359393413 \h 5 HYPERLINK \l _Toc359393414 2.4 新员工培训反馈与评估 PAGEREF _Toc359393414 \h 7 HYPERLINK \l _Toc359393415 2.4.1 新员工培训效果控制 PAGEREF _Toc359393415 \h 7 HYPERLINK \l _Toc359393416 第三章中层员工培训方案设计 PAGEREF _Toc359393416 \h 8 HYPERLINK \l _Toc359393417 3.1 培训需求分析 PAGEREF _Toc359393417 \h 8 HYPERLINK \l _Toc359393418 3.1.1组织层面的需求分析 PAGEREF _Toc359393418 \h 8 HYPERLINK \l _Toc359393419 3.1.2人员层面的需求分析 PAGEREF _Toc359393419 \h 8 HYPERLINK \l _Toc359393420 3.2 培训计划制定 PAGEREF _Toc359393420 \h 9 HYPERLINK \l _Toc359393421 3.3.培训实施流程 PAGEREF _Toc359393421 \h 13 HYPERLINK \l _Toc359393422 第四章高层管理者培训方案设计 PAGEREF _Toc359393422 \h 14 HYPERLINK \l _Toc359393423 4.1培训需求分析 PAGEREF _Toc359393423 \h 14 HYPERLINK \l _Toc359393424 4.1.1 战略层面的需求分析 PAGEREF _Toc359393424 \h 14 HYPERLINK \l _Toc359393425 4.1.2 组织战略分析（组织面临的swot分析）： PAGEREF _Toc359393425 \h 14 HYPERLINK \l _Toc359393426 4.1.3 任务层面的需求分析 PAGEREF _Toc359393426 \h 15 HYPERLINK \l _Toc359393427 4.1.4 人员分析 PAGEREF _Toc359393427 \h 16 HYPERLINK \l _Toc359393428 4.2 高层管理者培训计划制定 PAGEREF _Toc359393428 \h 16 HYPERLINK \