宏观经济学论文.doc

精品文档 可编辑 天津外国语大学国际商学院 本科生课程论文 题 目： 结合我国现状讨论延迟退休年龄的合理性 内容摘要 我国目前经济发展迅速是有目共睹的，但是在经济发展过程中产生的新问题，已经开始削弱我国经济发展的速度，甚至危及到“两个一百年”目标实现。一方面，我国已正式步入老年化社会，人口红利不再。截至2013年，我国已有2亿老年人口，老龄化趋势无法改变，而且在未来这个问题还将变得更加明显，更加严重。伴随人口老龄化的加剧，社会养老保险金的支付风险不断加大，延迟退休已迫在眉睫。另一方面，劳动力转移和新增劳动力的就业问题，是的就业形势更加严峻。由于劳动力市场上的供与需不匹配，从而导致结构性失业问题。推行延迟退休和就业难两者共存将是未来一个时期的常态性问题，针对这些问题，笔者从以下两个方面考虑问题的根源：首先，我国养老制度的固有缺陷，是造成二者冲突的直接根源。其次，产业结构与就业结构的不匹配，导致结构性失业的出现。只有克服这两点问题，才能顺利实现解决就业难和推行延迟退休。就克服这些问题，本人提出以下建议：一是完善社会保障体系，确保劳动群众对自己的生活无后顾之忧。二是产业结构合理优化，产业结构要符合我国现有国情，既要提升经济质量，又要保证充分就业。三是努力建设创新型社会，创新型社会的建立使我们的经济发展水平上升到更高的层次，对结构性失业和实现延迟退休提供坚实的基础，以及更广的政