毕业论文-嘉华酒店员工流失的影响因素研究.doc

精品文档 PAGE 可编辑 毕业论文 题目： 广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究 系（院）： 管理学院 专业：人力资源管理 班级： 学号： 学生姓名： 导师姓名： 完成日期： \ 可编辑 目录 中文摘要、关键词1 英文摘要、关键词1 一、前言2 二、员工流失及国内外研究现状3 员工流失的研究背景3 员工流失的定义及分类3 国内对酒店员工流失的研究现状4 国外对酒店员工流失的研究现状4 三、广东嘉华酒店组织结构及人力资源管理概况5 东莞市华源集团背景5 广东嘉华酒店人力资源管理现状6 四、广东嘉华酒店的员工现状调查7 五、广东嘉华酒店员工流失原因分析8 社会因素8 个人因素8 组织因素9 六、员工流失对酒店的影响10 服务质量的不稳定10 经营管理成本的增加10 客源的流失11 酒店品牌的损害11 七、员工流失的对策11 （一）建立良好的选人和用人制度11 （二）创新薪酬的分配模式11 （三）构建公平公正的酒店内部环境12 （四）创建以人为本的酒店文化 12 （五）拓展员工的职业生涯12 （六）不要在