第三组-陈辰-大学生就业困难分析及解决措施资料.ppt

毕业了，我们的工作在哪里？？ 第三组： 报告人：陈辰 评论员：张苏闽、季婉婧 记录员：王江琦、杨敏 毕业了，我们的工作在哪里？？ 大纲 一、大学生就业形势分析 二、大学生就业困难原因剖析 三、解决大学生就业难的政策与建议 四、总结 五、参考文献 一、大学生就业形势分析 （1） 一、大学生就业形势分析 一、大学生就业形势分析 （2）大学生就业困难期处于“三撞车”时期： 第一个是城镇下岗职工，包括国有企业下岗职工以及城镇没有上过大学的这批人 第二是农村富余劳动力 第三就是大学生 我国兼具了西方发达国家（青年就业问题）、发展中国家（农村劳动力的转移）就业问题，以及自己的国情。 一、大学生就业形势分析 （3） “皇帝女儿也愁嫁”：女毕业生就业遭遇下嫁风 用人单位存在性别歧视，女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等，总习惯性优先选择男大学生 一、大学生就业形势分析 （4）农村大学生就业难 出现新读书无用论“ 难以支付的“就业成本” 尴尬的“出身歧视” 迈不过去的“关系门”：潜规则 “新读书无用论”严重地影响了农民对知识的追求和对子女读书的投入 二、大学生就业困难原因剖析 社会经济原因 高校方面 用人单位 大学生自身 二、大学生就业困难原因剖析-社会经济因素 社会经济因素一：结构性就业难题 区域性结构：毕业生就业意向集中在北京上海等东部沿海发达城市 ，导致这部分地区就业竞争压力大，西部缺乏人才却招不到人 行业性结构：在选择企业时，“大、名、公、外”即“大企、名企、公务员、外企”仍是毕业生的首选目标，而农业、林业、煤矿、中小型企业吸引不了高层次人才 二、大学生就业困难原因剖析社会经济因素 社会经济因素二：第三产业发展不完善 我国第三产业发展相对滞后，就业容纳率相对低。IT 行业、动漫产业、文化创意产业处于刚刚起步阶段 电信、通信、石油等垄断部门扼杀了很多高端就业机会 二、大学生就业困难原因剖析社会经济因素 社会经济因素三：就业市场不完善 一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全 地方保护主义：外地毕业生的条件限制 二、大学生就业困难原因剖析-高校因素 高校因素一：高校扩招 高校因素二：高等院校的专业设置与市场需求脱节 高校因素三：高等院校职业指导与大学生个人需求不相适应就业指导中心的虚有其表；就业指导课形式单调 ；提供就业信息较少 二、大学生就业困难原因剖析-大学生自身因素 大学生自身因素一：大学生价值观念与就业观念的偏差 大学生自身因素二：综合素质与市场需求不符 大学生自身因素三：专业能力不突出 大学生自身因素四：“职场跳槽”，频繁跳槽--《我为什么不要应届毕业生》 三、解决大学生就业难的政策与建议 政策一：鼓励大学生到基层就业，制定补贴政策、学费和助学贷款代偿政策、选聘招录优惠政策，专门项目。 问题：大学生基层就业还缺什么 ？（想来来不了、 来了留不住、 信息不对称、 社会歧视多） 建议：一是优化政策，拓宽人才入口 二是建立可信的上升或返回（大城市）的管道 三是是改善基础条件，创造良好环境。 四是建立信息平台，完善服务措施 三、解决大学生就业难的政策与建议 政策二：鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策：清理影响就业的制度性障碍和限制；取消落户限制；落实对企业就业扶持政策 (税收减免、社会保险补贴） 问题：治标不如治本，大力发展经济，创造就业岗位 建议：一是进行行政、税收、金融等体制改革，高层能真正地重视中小企业，给中小企业更大的生存和发展的空间 二是打破银行、通信、石化等行业垄断部门，促使民营资本进入，这样竞争必然带来行业性的经济效率，增加高端的就业机会 三、解决大学生就业难的政策与建议 政策三：鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施：税费减免和小额贷款 ；创业服务 问题：当前大学生自主创业的现状是参与者少、旁观者多；从事的多是规模小的个体经营的行业，成功率低。 建议：一是鼓励大学生发展文化创意产业，建立创意产业促进会，为大学生创业服务 二降低大学生开办公司的成本,同时加大对大学生创业风险资金投入,完善大学生创业信息咨询服务 三、解决大学生就业难的政策与建议 政策四鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业（参与课题项目） 政策五对困难毕业生的就业援助措施：求职补贴，公务员考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费；免费参加就业见习、职业技能培训 政策六征集高校毕业生参军服责任兵役工作 三、解决大学生就业难的政策与建议 建议: 政府应该建立准确、广泛的大学生就业信息体系，建立全国性的大学生就业服务体系 政府要通过立法，完