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领导班组针对践行科学发展观实施承诺 　　为确保深入学习实践科学发展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推进科学发展，结合学习实践中查找出来的突出问题，玛纳斯县质监局党组班子郑重做出如下整改落实承诺： 　　思想不够解放，服务理念和服务意识存在差距的问题。 　　一是加强学习教育。制定有针对性的学习计划安排，利用中心组和全局职工政治学习等手段，加强宗旨理念教育，进一步强化服务意识，更新服务理念，切实转变工作作风，坚持求真务实、真抓实干，克服形式主义和官僚主义。 　　整改目标：全局干部职工的服务意识和服务理念得到明显转变。 　　整改期限：中期 　　责任领导：董志勇 　　责任部门：党支部、办公室 　　监 督人：杨立新、丁克智、彭玉林 　　完成情况：进行中 　　二是改进服务方式和手段。成立质量技术监督综合业务工作服务队，通过与招商局、工商局等部门的联系沟通，以及我局企业组织机构代办办理情况的综合信息，及时了解和掌握招商引资企业和新建企业的情况，第一时间深入企业、深入一线，现场解决企业在质量管理、标准化、计量和特种设备安全等方面的实际问题。 　　整改目标：服务方式和服务手段不断改善和完善，服务成效得到企业和服务对象的认可和肯定。 　　整改期限：长期 　　责任领导：杨立新 　　责任部门：各室、队、所、协会 　　监 督人：董志勇、黄晓望、丁克智 　　完成情况：进行中 　　三是做好标准信息服务工作。利用州质监局建立的标准信息库平台，积极为企业提供优质高效的标准咨询服务，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准。 　　整改目标：基本满足企业对标准查询服务需求，促进我县企业标准水平全面提升。 　　责任领导：黄晓望 　　责任部门：业务室 　　监 督人：杨立新、董志勇、丁克智 　　完成情况：进行中 　　四是加强能源计量服务工作。积极开展2家企业的能源计量节能降耗试点工作，指导帮助企业采用先进的计量管理手段和现代计量检测体系。 　　整改目标：充分发掘企业节能增效的潜力，促进企业走可持续发展之路。 　　整改期限：长期 　　责任领导：黄晓望 　　责任部门：业务室、综合所 　　监 督人：杨立新、董志勇、丁克智 　　完成情况：进行中 　　五是大力实施质量兴县战略。制定和落实名牌培育规划和年度计划，全面提升我县产品质量整体水平。 　　整改目标：培训和帮助申报名牌产品，促进我县产品质量整体水平的提高和市场竞争能力的提升。 　　整改期限：长期 　　责任领导：黄晓望 　　责任部门：业务室、综合所 　　监 督人：杨立新、董志勇、丁克智 　　完成情况：进行中 　　质量技术监督事业发展中能力建设与科学发展观要求不相适应的问题。 　　一是加大干部教育和人才培训力度。制定并落实人才队伍建设五年规划、年度计划和保障激励措施。每年将预算总支出的5%以上用于干部教育和人才培养。加强与科研院所联合协作，以脱岗培训等方式培训技术骨干。面向社会建立专家人才库，借智引智，弥补人才短缺的问题；发挥现有人才技术优势，组建培训师资队伍，对业务和技术人员进行培训，提高服务的能力。 　　整改目标：通过加大人才队伍建设， 使质监人才队伍素质基本能够满足综合管理、行政执法和检验检测工作的需要。 　　整改期限：长期 　　责任领导：董志勇 　　责任部门：办公室、法规室、业务室 　　监 督人：杨立新、黄晓望、彭玉林 　　完成情况：进行中二是加强技术保障能力建设。制定并落实技术保障能力建设规划和年度计划，保障检测技术装备投入，每年将预算总支出的15%以上纳入检测技术装备专项经费。围绕玛纳斯县农业支柱产业和加快新型工业化进程，积极争取自治州和地方的检测项目支持。加强与有关部门和企业检测机构的联合协作，提升检验检测能力。 　　整改目标：通过加大检测装备投入，使综合所检验检测能力基本能够适应玛纳斯县经济社会发展的需要。 　　整改期限：长期 　　责任领导：杨立新 　　责任部门：办公室、综合所 　　监 督人：董志勇、黄晓望、丁克智 　　完成情况：进行中 　　三是分期分批解决职工房改经费补助。争取从2009年开始，分三年时间，逐步解决职工未参加房改的问题。2009年，先期投入资金10多万元，按照先老后轻的原则，为没有享受住房的职工和离退休职工解决部分住房补贴，并列入重要议事日程，每年逐步解决。 　　整改目标：职工关注的热点问题得以基本解决。 　　整改期限：长期 　　责任领导：杨立新 　　责任部门：办公室 　　监 督人：董志勇、黄晓望、彭玉林 　　目标完成情况：2009年调查摸底和发放住房补贴工作正在进行中。 　　四是解决干部职工阳光津贴补助问题。依照州局文件精神，想方设法解决干部职工包括离退休职工福利，按照年均不低于一万元的标准，分生活补贴和绩效津贴两块发放，让干部职工享受到改革开放带来的实惠。 　　整改目标：让干部职工