慈济大学教师评监实行细则-慈济大学校务.DOC

慈濟大學　教師評鑑施行細則（草案） 第一條　? 慈濟大學（以下簡稱本校）為落實教師評鑑，特依本校「教師評鑑辦法」訂定本校「教師評鑑施行細則」。 第二條? 教師評鑑包含「教學」、「研究」與「輔導及服務」等三項，採評分制，總分100分，其中教學占30-60%，研究占10-60%，輔導及服務占10-40%。範圍內之各項調整以5%為一個級距。 第三條? 　本校依學院屬性分為兩組，醫學院及生命科學院合稱生醫院組，人文社會學院及教育傳播學院合稱人傳院組。通識中心歸屬人文社會學院；體育室、師資培育中心、社會教育推廣中心、健康傳播中心及語言教學中心歸屬教育傳播學院。 兩組之教師評鑑分項百分比範圍如下： 一、生醫院組：教學占30-60%；研究占10-60%；輔導及服務占10-40%。 二、人傳院組：教學占40-60%；研究占10-40%；輔導及服務占10-40%。 各組內教師得依個人屬性，於範圍內調整其評鑑項目之百分比。 第四條? 　評鑑當時，具下列三項性質之教師，得彈性相對調整服務之上限及教學之下限，其百分比如下： 一、兼任本校一、二級主管、組長者：得相對增減至多10%。 二、兼任本校副校長、主任秘書、各處級之一級單位主管：得相對增減至多20%。 三、擔任臨床服務之教師：得相對增減至多15%。 第五條 　教師評鑑之教學項目，總分為100分，由下列三個部分計算，以本校教師評鑑－教學項目評分表計分： 一、教學評量：滿分60分。 計分標準如下： （一）基本分36分。 （二）低於3.0者，每少0.1扣5分。 （三）高於3.0者： 3.0-4.0之部分，每增0.1加1分。 4.0以上之部分，每增0.1加2分。 （四）大於4.5者，以滿分計算。 二、教學時數： 滿分20分，基本分12分，教師教學時數達校定標準即得12分，每多於個別標準一學分加2分，未達標準者每少一學分扣4分。 註1：教學時數換算為學分數（一學分等於18小時）時採四捨五入方式，以整數計算。 註2：「教學時數」指依本校教師授課時數計算原則及實施要點所計算出之教學時數。（以本校教師服務系統登錄之資料為準） 三、教學表現：滿分20分。 計分標準如下： （一）教材及講義編撰、作業批改、課後輔導及對學生之評量…等。【滿分為6分】 （二）授課、缺調課、補課及送交成績的情形。【滿分為6分】 （三）教學得獎紀錄。【滿分為6分】 （四）其他教學成果。【滿分為2分】 當事人提供資料（具體陳述），所屬上一級單位主管據此並參考其實際表現加減分。 第六條 　教師評鑑之研究項目評分以本校教師評鑑－研究項目評分表計算，滿分為100分，計分表應包含下列： 一、研究論文【滿分80分】 二、其他學術研究 （一）研究計劃【滿分為20分】： 1.校外計劃：每件5分【每年採計】。 2.校內計劃：整合型，每件3分【每年採計】。 　　　　　　個人型，每件3分【僅採計一年】。 （二）專書論文、專書以及展演【生醫院組滿分為20分；人傳院組滿分為30分】；每件5-10分；大型展演：10-15分。 （三）專利、產學合作 此項作為加分用，每案5分。 第七條 　教師評鑑之輔導及服務項目以本校教師評鑑－輔導及服務項目評分表計算，滿分為100分，計分表應包含下列： （一）校內服務【滿分40分】： 1.行政主管(一級主管採計8分；二級主管採計6分；醫學系下之各科主任採計6分；三級主管採計5分)【每年採計】。 2.校內委員會委員，校院級2分，其餘1分【每年採計】。 3.校內各項服務【每項每學期採計，每項0.5-5分】：包含未計入授課時數之教學服務、以本校名義對外申請之教學型計劃…等。 （二）學生輔導【每項每學期採計，每項3分；滿分50分】： 1.擔任導師。 2.提供學生課堂外輔導：提供office hours、學業輔導及其他。 3.特殊輔導成果：如社團…等。 （三）校外服務【每年採計，每項5分；滿分50分】： 1.學術服務：期刊編輯或論文審查、籌辦學術會議。 2.學術行政服務：學會會長或重要幹部、擔任政府機關或學術機構要職。 3.慈濟志業體服務：例如公開演講、義診…等。 4.其他具體服務，至多採計10分。 第八條 　教師評鑑加權總分達七十分者為合格，未達七十分者，評鑑結果由校教師評鑑委員會議決。 第九條 　本細則經校行政會議通過後，陳請校長核定後實施。