カウンセリング：「人と進路（職業）の適合」を基本原理 ….pptVIP

適用除外ただし、次に掲げる者は(2)の産業別最低賃金から除外され、(1)の地域別最低賃金が適用されます。1.18歳未満又は65歳以上の者 2.雇入れ後6月未満の者であって、技能修得中の者 3.清掃、片付けその他にこれらに準ずる軽易な業務に主として従事する者 最低賃金に参入されない賃金1.精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 2.臨時に支払われる賃金 3.一箇月をこえる期間ごとに支払われる賃金 4.時間外、休日労働割増賃金等 （問題）Ｓ君はある大手ファーストフード店で５年前からバイトをしていました。ある日，店長に「年休が取りたい」と申し出たところ，「バイトに年休はない」と断られました。このとき，Ｓ君と店長，どちらの言い分が正しいでしょうか？ 　マクドナルドで５年間アルバイトをしていた斎藤雄二さん（当時２３歳）が，ある日，店でアルバイトの就業規則を見つけ，「年次有給休暇」のことを知った。さっそく店長に有給を申請すると，「そんなものあるわけないだろ」とにべもなくはねつけられた。　納得できない斎藤さんはマック本社に確認すると，自分の有給が１７日分あることがわかった。再度店長に申請すると，「１人にやればみんなが欲しがる。うちはギリギリの人件費でやっている。」と説得された。 　そこで斎藤さんは，個人加盟の東京一般労組に相談し，労働基準監督署に労基法違反で申請した。マクドナ