南京化院毕业生业质量跟踪调查制度.docVIP

南京化院毕业生就业质量跟踪调查制度 为及时了解我校毕业生在就业单位的工作情况，更好的掌握用人单位对我校在人才培养模式、教学质量、毕业生综合素质等方面的反馈意见和建议，高质量的按市场需求培养适应性、复合型、应用型的人才，特制订此制度。 一、毕业生跟踪调查目的与宗旨 各系充分利用现有资源搭建毕业生通讯联络网和用人单位联络网，以联络网为平台，建立一个长期、稳定、联系方式多样的毕业生调查回访系统工程；根据用人单位的反馈意见和满意度，完善提高就业指导质量，进一步引导大学生正确确立个人就业定位，增强职业意识，不断提高我校就业质量和就业率；为学校教学内容和教学改革提供参考依据，以达到了解我校教学质量水平，及时调整专业设置、人才培养模式，改进我校教育教学工作的目的。 二、毕业生跟踪调查工作的组织与实施 1、我校毕业生跟踪调查工作由分管毕业生就业工作的院领导统一领导，招生就业处和各系负责具体工作的组织实施。 2、每年进行一次调查，招生就业处负责调查问卷的设计与印制（见附件1、2），各系负责本部门毕业生问卷调查的发放、邮寄与回收。 3、各系对回收的调查问卷以专业为单位进行整理，对毕业生反映问题比较集中的问题，要及时作出必要的回答与改进，对《南京化工职业技术学院毕业生满意度调查表》结果要进行综合评估，撰写调查分析报告，同时将调研报告交到招生就业处，逐步建立经常性的搜集社会反馈信息和评价制度，为我校教学改革提供实际依据；对收集的资料统计分析之后，将信息汇总反馈给各系的领导、专业教师、辅导员老师，以促进教学改革和加强学生就业思想政治工作；毕业生跟踪调查、用人单位跟踪调查原始材料交招生就业处统一存档，各分院要重点加强对优秀毕业生事迹和自主创业学生事迹材料（包括获奖证书复印件、图片等原始材料）的收集、整理、归档；招生就业处要及时收集整理毕业生调查回访的相关信息，分门别类一一反馈至各个职能部门和各系，并将重要信息及合理化建议反馈给学校毕业生就业工作领导小组，进一步推进学校毕业生教育的整体工作。 4、各系应建立用人单位信息数据库和毕业生信息数据库，并指定专人及时更新维护；利用用人单位来校招聘应届毕业生的机会，积极了解应、往届毕业生在用人单位的工作表现，具体包括能否在实践工作中充分发挥在校所学的知识与技能，能否在基层下得去、留得住、用得上等内容。 三、用人单位和毕业生跟踪调查的方式和要求 1、问卷调查法：使用用人单位和毕业生两种问卷，通过信函、网络、传真、电话等途径对用人单位和毕业生进行调查。 2、访谈法：通过实地调查，与毕业生和用人单位座谈。详细调查用人单位对我校毕业生的综合评价，征询毕业生、用人单位对学校工作的意见和建议等。 3、为使调查结果能如实、准确反映毕业生各方面表现的普遍情况，毕业生跟踪调查表的回收率应达到应届毕业生人数 50% 以上。用人单位跟踪调查表的回收率应达到应届毕业生人数的3%以上。 四、调查内容 1、调查用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价，从调查中收集优秀毕业生先进事迹； 2、调查我校毕业生的就业状况，了解毕业生在工作中遇到的问题以及对母校在专业课程设置、教育教学内容、教学资源、教学方式、管理模式及学习支持服务等方面的意见和建议； 3、调查毕业生就业质量； 4、调查了解我校新设专业毕业生的社会评价； 5、调查了解用人单位对我校毕业生需求趋势(专业设置)及对毕业生的素质要求； 6、调查了解用人单位和毕业生对我校近年来教育培养以及毕业生就业工作的评价和满意度。 五、评价及反馈 将调查结果纳入就业工作考评体系进行考评，学校将对就业工作成绩突出的单位进行表彰和奖励。每年由招生就业处对毕业生跟踪调查的情况进行汇总，并组织召开专门会议进行综合分析研究，提供给学院领导和有关部门，作为学院招生、专业设置、专业结构和专业规模调整、教学改革工作的指导与参考。 南京化工职业技术学院 二〇一三年九月 附件1 南京化工职业技术学院毕业生满意度调查问卷 亲爱的同学： 你好！为全面了解我校毕业生的就业状况，进一步改进学校毕业生就业指导工作，特对我校毕业生进行跟踪调查。问卷只用于进行汇总后的统计分析，对个人信息予以保密，请据实告之我们你的实际情况。 答题方法：凡划有下线的地方请具体填写（包括选择题中的“其他”项）；选择题可直接在相应的题号上划“√”，凡未特别说明选项数目的问题，请只选择一项；列有表格的问题，每一项均需回答，在相应的栏内划“√”即可。 谢谢你的支持与合作！ 1、姓名： 性别： 出生年月 ： 毕业时间： 所学专业班级： 2、现在工