丰田公司现场管理者的奖职责(企业培训课件).pptVIP

丰田公司现场管理者的奖职责(企业培训课件).ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
丰田公司现场管理者的奖职责(企业培训课件)

《丰田公司现场管理者的管理职责》 制造现场的监督者的职责 完成方向的流向 (经营资源·权限委任) 活动成果 「组」作为组的各项活动 部 方针的流向 课 组 组 组 组 课 系 系 是生产活动中的基本单位, 也是活动结果的信息源头 上位方针 工场方针 部方针 课方针 系方针 系 部 课 工场业绩 结果的评价 P D C A 循环 业绩水平 如果只做日常管理 方针管理与日常管理的关系 活动结果 组长有义务承担自组业务内的全部责任 组 组长 员工 班长 班长起连接组长和组员的作用(针对异常的对应能力) 员工要领会上级的意图协助生产 (发现异常并报告) 组装 加工 焊接 组在组织中的职责 班长 班长 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 成品车 SFTM 重要的是不断提高工作水平 为了提高水平应该这样做 组长的职责分担 . . . . . . . . . . 正常 原因 人 ·设备·物品·方法、其它,变化点在哪里? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 × × 空 ? 空 ??? 步骤 思考的内容 重点 P ①选定主题 抓住问题点 明确解决问题的题目 确认预期效果和实现的可能 ②把握现状和设定目标 收集事实和制定特性值的目标 正确把握问题的目前状态 ③制订解决问题计划 安排具体的活动日程 用4W1H整理 ④分析原因 寻求导致问题结果的原因例举 不断反复“为什么”、“为什么” D ⑤对策的制订和实施 对策的讨论和对策的实施 不要实施难度太高的对策 C ⑥确认效果 确认实施的结果与目标值比较 在数据的基础上进行评价 A ⑦标准化和管理的固定 对改善的结果实行标准化 制订可以遵守的标准 但是 所以 防患未然活动 设备故障 缺少人员 质量不合格 缺少零件 缺少资材 受伤 作业延迟 停电 其他 1 15 16 17 18 19 20 上限 . . . . . . . 如果不做任何对策的话…. . . . . . . . . . . . . 异常 异常 下限 . THANKS FOR WATCHING 公司地址:深圳市南山科技园南区科苑路R3-B栋2楼 联系电话:400-8765-011 联系传真:0755官网:

文档评论(0)

134****9291 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档